本文主要研究内容
作者雍超（2019）在《中钢集团干部考评管理信息系统的设计与实施》一文中研究指出：干部考核与评价是管理监督干部的必要手段和选拔任用干部的重要基础,干部考评管理信息系统建设有利于建立全面客观的考评体系和公开公正的评价机制,更加全面、客观、准确地识别干部,进一步提升企业选人用人水平,全面推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化。中钢集团为了满足新时期下对干部考评工作的新要求,加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,通过信息化手段,采用B/S三层技术结构,遵循J2EE软件标准开发语言,建立和实现对考评指标体系、考评计划与下达、测评问卷分发、考核结果统计的数字化、移动化的全流程闭环管理,建立对领导干部德、能、勤、绩、廉等要素综合评估的现代化干部管理信息体系。
Abstract
gan bu kao he yu ping jia shi guan li jian du gan bu de bi yao shou duan he shua ba ren yong gan bu de chong yao ji chu ,gan bu kao ping guan li xin xi ji tong jian she you li yu jian li quan mian ke guan de kao ping ti ji he gong kai gong zheng de ping jia ji zhi ,geng jia quan mian 、ke guan 、zhun que de shi bie gan bu ,jin yi bu di sheng qi ye shua ren yong ren shui ping ,quan mian tui jin gan bu guan li gong zuo de ke xue hua 、min zhu hua 、zhi du hua 。zhong gang ji tuan wei le man zu xin shi ji xia dui gan bu kao ping gong zuo de xin yao qiu ,jia jiang dui ling dao gan bu de guan li yu jian du 、ji li yu yao shu ,tong guo xin xi hua shou duan ,cai yong B/Ssan ceng ji shu jie gou ,zun xun J2EEruan jian biao zhun kai fa yu yan ,jian li he shi xian dui kao ping zhi biao ti ji 、kao ping ji hua yu xia da 、ce ping wen juan fen fa 、kao he jie guo tong ji de shu zi hua 、yi dong hua de quan liu cheng bi huan guan li ,jian li dui ling dao gan bu de 、neng 、qin 、ji 、lian deng yao su zeng ge ping gu de xian dai hua gan bu guan li xin xi ti ji 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自信息技术与信息化的雍超，发表于刊物信息技术与信息化2019年08期论文，是一篇关于干部考评论文,信息系统论文,民主测评论文,信息技术与信息化2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自信息技术与信息化2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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