湖南省地矿医院410021
摘要：针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。
关键词：工会离退休职工；精神文化需求；活动管理；生活质量。
引言：经济的快速发展，社会老龄化现象的严重，人们的生活水平不断提高，人们逐渐重视精神文化的需求，并且对于老年群体的生活质量来讲，精神文化需求还能够对其产生影响。工会离退休职工作为老年群体中的重要构成，对于精神文化的需求，不仅仅具有自身独特的特点，同其他老年群体人员具有一定相同之处。因此，针对工会离退休职工的精神文化需求，就需要有针对性的开展相关工作，最大程度上满足工会离退休职工的精神文化需求，提高其生活质量水平。
一、工会离退休职工精神文化需求研究重要性
现阶段，我国已经进进入了人口老龄化阶段，因此引起的社会问题已经得到了社会各界的广泛关注。从我国目前城市发展角度来看，对于离退休人员的管理已经是社会发展过程中不可逃避的问题。同其他离退休职工人员而言，工会离退休职工人员的文化水平都相对较高，因此，在生活上并不具备太大的生后压力。所以这部分工会离退休职工人员更加注重自身的精神文化需求。但是实际上，大部分的工会离退休职工人员的精神文化生活需求都较为枯燥无聊，一般情况下都属于娱乐节目，不仅不利于离退休职工人员的生活水平以及状态，还会降低职工人员的文化生活质量。因此，对于离退休职工人员的精神文化需求需要对其进行适当的分析以及研究，从而使得其生活质量水平能够得到合理提升[1]。
二、工会离退休职工面临的社会问题
为了能够更好的研究工会离退休职工的精神文化需求，就需要先对离退休职工人员中面临的生活问题入手，经过相应的调查，发现问题主要表现在：
第一，工会离退休职工的数量不断增加。近几年，我国老龄化问题逐渐严重，进入到退休队伍的人员不断增多，并且在上个世纪中期，我国迎来了一个人口出生的高峰，同时，我国离退休人员数量呈现增长的趋势，通俗来讲，就是大部分人都开始集中退休。工会也不例外，在那三四年间，退休人员的数量呈现增长趋势，一定程度上增加了社会的养老负担。
第二，能够为老年人提供活动的场所相对较少。随着城市化进程的不断加快，社会各界越来越注重文化活动场所的建设，公园与俱乐部的数量逐渐增加。但是在建设老年人文化活动场所的过程中，速度却相对较为缓慢，能够为老年人提供交流的场所数量并不是很多，同时也并不能充分满足逐年增加的离退休职工需求。因此，就会出现大部分老年群体都会将散步、棋牌等活动作为主要的娱乐方式。同时，由于工会离退休职工的学历相对较高，而能够为这部分老年人提供娱乐的场所不多，就会一定程度上增加老年人群体的精神压力，不利于老年人群体生活质量的提升[2]。
第三，同社会脱节。由于老年人群体接受新事物的速度相对较慢，并且，在离退休之后，老年人同社会之间的接触主要就是依靠电视以及报纸等方式，并不能及时了解社会的发展。虽然其中有部分老年人群体能够使用较为先进的现代化技术产品，对社会发展讯息进行了解，但是这部分老年人却在其中占据少部分。大部分的老年人对于先进的科学技术以及媒体技术都没有详细的了解，因此就不能够有效的丰富自身精神空间，进而就会导致这部分老人同社会之间脱轨，不利于老年人群体生活质量的提升。
第四，文化活动管理缺乏先进性。大部分的企业事业单位（如：医院工会），由于缺乏较强的管理力量，管理资金相对较为缺乏，通常没有过多的资金以及精力，对已经离退休职工人员进行继续管理，对于离退休职工人员仅仅维持在交流沟通方面，并没有采取实际的行动，并不能从根本上解决老年群体的生活问题。因此，相关的企业单位，就需要建立健全适当的离退休职工精神文化管理制度，通过对企业自身的资源与社会资源进行优化整合，定期组织离退休职工参与文化活动，充分满足离退休职工的精神文化需求。
三、工会离退休职工的精神文化需求与活动管理
（一）工会离退休职工的精神文化需求
1、对于新知识的需求。由于工会离退休职工具有较高的学历，虽然年龄较高，但是仍然渴望学习新的事物，提高自身的技能水平。并且在学习过程中，还能够更好的拉近社会同离退休职工人员之间的联系，让老年群体能够有良好的精神寄托，让老年群体能够积极参加更多的文化活动。
2、愉悦身心的需求。对于离退休职工而言，愉悦身心也是其重要的精舍文化需求，通过自己喜欢的娱乐活动，达到放松心态的目标。例如：体育活动等项目，都能够帮助老年群体更好的放松心情，缓解老年人的精神压力。客观角度来看，重视离退休职工的精神文化需求，是社会各界满足生活温饱之后面临的重要问题。为了能够提高老年人的生活质量水平，就需要注重其精神文化生活，促进老年群体的交流能力。因此，就需要定期组织工会离退休职工参与文化活动，鼓励老年人走出家门，让老年群体感受到外面世界的乐趣，利于缓解老年群体的精神压力，保障老年群体的生活质量水平[3]。
（二）工会离退休职工文化活动管理
由于工会离退休职工人员不断增加，工会就需要适当增加组织离退休职工文活动的资金投入。并且，此部分投入的资金，不仅仅来源于企业自身，还需要政府提供相应的支持。同时，在工会增加资金投入的基础上，还需要注意制定完善相应的活动规划以及设计，为工会离退休职工人员制定合理的文化活动方案，让资金的投入更加具有针对性。在此过程中，还可以适当的建立长期的活动管理制度。
在对离退休职工人员进行精神文化活动管理过程中，不仅仅需要组织离退休人员进行娱乐活动，还需要提高活动的水平以及档次，让离退休职工人员都能够充分感受到精神愉悦，缓解老年群体的精神压力。与此同时，还需要在活动管理的过程中，完善动态的管理制度，定期对管理措施以及管理内容都进行创新改善，合理调整工作岗位等内容，对于各个管理岗位的工作内容进行适当的协调以及细化，构建完整的活动管理系统。
结束语：
综上所述，为了能够保障离退休职工人员的生活质量，缓解离退休职工人员的精神压力，就需要对离退休职工人员的精神文化需求进行详细的了解与掌握，进而采取有效的解决措施，从而充分满足逐渐增多的离退休职工人员的精神需求，有效提高整体离退休职工人员的综合素质以及文化水平，保障其生活质量水平，进而促进我国社会的和谐发展。
参考文献：
[1]武军.离退休职工管理重点与解决措施[J].办公室业务,2017(20):43+68.
[2]祁成荣.离退休职工的文化养老问题[J].企业改革与管理,2016(12):162.
[3]薛浩.浅谈企业工会如何做好离退休人员思想政治工作[J].东方企业文化,2015(23):174.