中国水电四局第一分局青海西宁810007
摘要：企业的凝聚力表现为企业全体员工团结的状况。企业凝聚力的大小决定着企业员工的士气和精神状态。企业凝聚力高低，决定着员工是否能主动、积极、有效地进行创造性的工作，相互间是否能很好地配合提高工作效率，以及企业目标是否能够得以实现。工会组织作为桥梁和纽带，在企业凝聚力工程中应该发挥作用责无旁贷。本文通过论述夯实工会组织基础、加强队伍建设，践行以人为本、群众路线的工作方针，通过围绕中心、服务大局的切实工作，来实施企业凝聚力工程，促进企业凝聚力的提升，更好地为企业和谐稳定发展服务。
关键词：凝聚力工程以人为本围绕中心
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，工会工作是党的群众工作的延伸，“工会要善于联系群众，把党的工作方针转化为群众的行动”。在企业凝聚力工程中工会承担着特殊的历史使命和光荣职责，责无旁贷。下面就工会在企业凝聚力工程中如何发挥作用谈几点浅见。
一、夯实自身基础是开展工会凝聚力工程的前置条件
工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者。工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。
首先，要建立健全组织。建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。
其次，重点培养工会工作骨干力量。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。因此积极与党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
第三，加强自身建设，提高工会干部工作能力。素质决定能力，能力决定成效。要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。
二、以人为本、群众路线是工会凝聚力工程的核心要义
党的十九大报告在阐述实际上就是坚持和发展中国特色社会主义的基本方略时指出，要“坚持以人民为中心、坚持人民当家做主”，这是我们党对以人为本和群众路线在理论层次上的最新阐述。以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点，围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务，围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展。
1.组织起来，切实维权。《工会法》中明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。维权是工会的天职，工会组织如何有效地维权，是应该在当前的企业改革中着重考虑的问题。首先，企业工会在依靠国家政策、法规和企业制度进行维权的同时还要落实好企业内部平等协商制度，坚持和完善职工代表大会制度。其次，建立健全科学有效的利益协调机制、进一步建立健全发展和谐劳动关系的机制。着力抓好以职工收入分配、安全生产为主要内容的劳动关系建设。再次，协调好劳动关系，随着企业改革的不断深化，触及职工切身利益的矛盾问题不断增多，工会组织在最大限度维权的同时，要教育和引导职工维护大局，从提高职工素质入手，通过组织报告演讲、参观访问、劳动竞赛、文化艺术体育活动等途径，对职工进行法制观念、职业道德、劳动技能、文化素养和企业文化等方面的教育和培养。最后，注意做好职工情绪稳定工作，工会工作者要经常通过谈心交流等方式了解职工的情绪状态，同时还应充分利用畅通信息联系和反馈渠道、及时化解各种不稳定因素，在稳定职工情绪方面寻求进一步完善和突破
2.全心全意为职工服务。工会必须密切联系职工，关心职工的生活，帮助职工解决困难，工会工作的重点在服务。工会工作必须坚持“以人为本”，把关注人、服务人作为工会工作的出发点和落脚点，积极主动地关心企业职工的所思所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，建立比不断完善企业帮扶机制，通过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业快速发展的良好环境。工会工作者要经常了解单位职工在工作和生活中遇到的困难，坚持组织入户慰问，走访慰问患病职工，帮助救济家庭生活困难的职工，认真了解困难职工的工作生活需要，把单纯从经济上的帮扶拓展为在经济、技能上一齐帮，增强企业的“造血功能”。
3.加强民主管理和民主监督。民主管理,是企业内部管理的重要组成部分,是推进党的方针在企业的落实、加强基层民主政治建设的重要手段,是在现有制度条件下,广大职工作为企业主人的身份,自主地、能动地、有组织地参与企业的决策和管理,贡献智慧,实施监督,维护合法权益,为实现企业价值最大化而开展的群众性活动。加强民主管理和民主监督，要坚持效益中心原则、科学决策原则、以人为本原则、管理科学原则、科学分配原则。把民主管理和民主监督同企业的生产经营紧密结合起来,落实到解决企业重大问题和重要事件上,为企业的稳定发展保驾护航,为构建民主、和谐、充满活力的企业发挥应有的作用。
三、围绕中心服务大局是工会凝聚力工程的落脚点
围绕中心、服务大局是工会在推进中国工运事业的实践中积累的宝贵工作经验，更是我们坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路应坚持的一项根本原则和各项工作的基础，在日常工作中，要围绕生产经营积极开展工作，服务于企业发展这个大局。毛主席说“党、政、工三方面，共同的目的都是为了搞好生产，有什么不能解决的问题呢？”。要把服务于经营生产作为工会工作的主战场，紧紧围绕年度生产经营目标和措施，积极发动职工群众投身到生产经营的各项工作之中，大力开展多种形式的劳动竞赛活动，使劳动竞赛活动在各工程项目得到普遍开展，并切实取得实效、收到成果，以企业和个人的共同发展目标，来团结队伍、凝聚人心。
1.工会组织要以年度生产经营责任指标为劳动竞赛考核，在全年的工作中积极组织开展比经营效益、比工程质量、比文化建设、比和谐文明的综合性劳动竞赛活动，并认真考评与总结，评选模范单位与劳动模范，形成学习劳模、典型引路、比学赶超帮的劳动竞赛氛围，以此来团结职工群众全面完成各项经济技术指标，保证企业施工生产有序进行。
2.紧紧围绕技术创新，在广大职工队伍中大力开展技术练兵、技术比武活动，进一步提高职工队伍的经营技术素质。随着我国科学技术的发展，许多新机械、新材料、新工艺不断进入工程建设领域，这就要求我们不断掌握新技术、运用新的施工手段。
3.安全为了生产、生产必须安全。保证职工的人身安全也是工会工作的一个重要组成部分。组织职工认真贯彻《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产责任制，严格执行各项安全规章制度。开展安全生产培训教育活动，做好职业健康和安全生产监督检查，促进施工现场安全生产工作，保证职工的生命安全和身体健康。
4.在大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动中，工会组织要采取正确的方式，引导广大职工积极投入学习新理论、树立新理念、掌握新知识的竞赛活动中去，为职工提供学习场所，培养职工学习兴趣、引导职工学习方向、发放职工学习材料、促进职工学习活动，不断提高职工的整体素质。这既是企业生存和发展的需要，又是职工实现自我发展、体现自身价值的需要。理想信念教育、道德情操教育、技术素质提升、文化知识学习，
党的十九大胜利闭幕了，工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，团结凝聚职工群众，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。坚持以人民为中心，在把握职工对美好生活向往做好维权服务中求实效，在维护职工队伍稳定促进社会和谐中有担当，突出基层工会组织建设，在不断深化工会改革创新中见真章，努力开创新时代工会工作新局面。