《就业促进法》视角下大学生就业问题及对策研究

论文摘要

随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,我国的高等教育开始从过去计划经济体制下的办学模式,向适应社会主义市场经济体制的办学模式转型,中国高等教育从精英化阶段进入到大众化阶段。农村剩余劳动力转移、国企职工下岗等中国特有的基本国情,使我国的就业问题面临着复杂的经济环境。在这种背景下,我国大学生就业问题就显得更为复杂和突出。如何有效解决大学生就业问题?本文以《就业促进法》出台为契机,在分析我国大学生就业现状及影响大学生就业因素的基础上,对《就业促进法》进行仔细研究,根据《就业促进法》的有关规定和精神,探索促进大学生就业的具体对策。文章的主要内容包括以下几部分:第一章绪论部分主要介绍研究的背景及研究的意义,综述国内外相关研究现状,阐明研究的方法、研究的主要内容等;第二章对《就业促进法》出台及主要内容进行概述,简要分析《就业促进法》对大学生就业促进方面具有的重要意义;第三章介绍我国大学生就业现状,分析大学就业的基本情况、大学生就业中存在的问题;第四章分析影响大学生就业的因素,宏观经济环境、政府调控、高校教育、用人单位和学生个人都对大学生就业的有影响;第五章提出《就业促进法》视角下促进大学生就业的对策。按照《就业促进法》精神从政府、高校、用人单位和学生四方面提出促进大学生就业的具体措施。

论文目录

• 摘要
• Abstracts
• 第1章 绪论
• 1.1 选题的背景及意义
• 1.1.1 选题的背景
• 1.1.2 选题的意义
• 1.2 国内外研究综述及其简要述评
• 1.2.1 国外学者对大学生就业问题的研究现状
• 1.2.2 国内学者对大学生就业问题的研究现状
• 1.2.3 简要述评
• 1.3 研究的内容与方法
• 1.3.1 研究的内容
• 1.3.2 研究的方法
• 第2章 《就业促进法》及其在促进大学生就业方面的重要作用
• 2.1 《就业促进法》的出台
• 2.2 《就业促进法》的主要内容
• 2.2.1 关于促进就业的原则、方针和工作机制
• 2.2.2 建立政策支持体系
• 2.2.3 公平就业
• 2.2.4 就业服务与管理
• 2.2.5 职业教育和培训
• 2.2.6 就业援助
• 2.3 《就业促进法》在促进大学生就业方面的重要作用
• 2.3.1 《就业促进法》为大学生就业提供了法律保障
• 2.3.2 《就业促进法》有利于大学生就业观念的转变
• 2.3.3 《就业促进法》有利于大学生就业机制的良性运作
• 第3章 我国大学生的就业现状
• 3.1 大学生就业的基本情况
• 3.1.1 就业人数大幅增加
• 3.1.2 就业率较低
• 3.1.3 就业难成为普遍认识
• 3.2 大学生就业中存在的问题
• 3.2.1 就业歧视严重
• 3.2.2 不就业现象凸显
• 3.2.3 学生诚信危机初现
• 3.2.4 人才高消费突出
• 第4章 影响大学生就业的因素分析
• 4.1 宏观经济环境的影响
• 4.1.1 就业增长弹性系数情况
• 4.1.2 劳动力供需状况
• 4.2 政府调控的影响
• 4.2.1 就业信息和人才市场
• 4.2.2 户籍、人事等相关制度改革
• 4.2.3 就业保护主义
• 4.3 高校教育的影响
• 4.3.1 人才培养模式
• 4.3.2 就业指导工作
• 4.4 用人单位的影响
• 4.5 个体因素的影响
• 4.5.1 择业观念
• 4.5.2 能力素质
• 4.5.3 就业心理
• 第5章 《就业促进法》视角下促进大学生就业的对策
• 5.1 政府方面
• 5.1.1 建立促进大学生就业的政策支持体系
• 5.1.2 完善各项公共就业服务
• 5.2 高校方面
• 5.2.1 改善人才培养模式
• 5.2.2 促进高校职业教育的发展
• 5.2.3 加强就业指导
• 5.3 用人单位方面
• 5.3.1 承担消化就业压力是用人单位应尽的社会责任
• 5.3.2 用人单位应进行有预见性的“人才储备”
• 5.3.3 科学确定用人标准
• 5.4 学生个人
• 5.4.1 转变就业观念
• 5.4.2 提高能力素质
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 附录A 攻读硕士学位期间的科研成果