信息资源管理视角下的企业文化研究

论文摘要

我国越来越多的企业开始实施信息化管理,但存在一个严峻的事实,即我国企业实施信息化管理的成功率很低,针对这一现实,文中提出了“企业文化不适应企业信息化管理环境的要求,是导致我国许多企业信息化管理应用失败的重要原因”的观点。文章重点以信息视角解析了传统意义上的企业文化,指出企业生产力是指企业复制、改变和创造观念信息、人的遗传信息、社会文化信息、特定部分物的结构信息,以及将劳动主体的目的信息转化为特定用途实物产品的结构信息的能力。并从劳动工具,劳动力、劳动对象三个因素对企业物质层文化、行为层文化、制度和精神层文化进行了信息解析。文章探讨了企业文化与企业信息资源管理之间的关系,最后提出了建立信息时代的新的企业文化,提出了新的企业文化的特征,树立新的文化价值观如整体观、共享观、合作观、发展观、和谐观五种具体观念,确立起自组织机制的个人层次和组织层次的主体。借鉴知识管理的方法加强企业文化建设。对企业文化进行科学管理是企业管理思想发展的新阶段。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究目的意义
• 1.2.1 课题的研究目的
• 1.2.2 课题研究的意义
• 1.3 本文的学术创新点和理论难点
• 1.3.1 本文创新点
• 1.3.2 论难点
• 1.4 本课题的研究方法
• 1.5 本课题研究的图书馆学学术渊源
• 第2章 企业文化研究相关领域研究沿革
• 2.1 信息资源管理研究的沿革
• 2.2 文化的研究沿革
• 2.2.1 国外研究
• 2.2.2 国内学者对文化的研究
• 2.3 企业文化研究的简单沿革
• 2.4 企业文化研究涉及的几个相关概念
• 2.4.1 信息机制的概念
• 2.4.2 沟通的概念（关注信息的接受者）
• 2.4.3 价值和价值观系列概念的定义辩析
• 2.4.4 供应链管理的概念
• 2.4.5 自组织的概念
• 第3章 企业文化在信息角度下的重新解析
• 3.1 传统意义上的企业文化
• 3.1.1 企业文化的概念
• 3.1.2 企业文化的功能
• 3.1.3 企业文化的结构
• 3.1.4 企业信息文化
• 3.2 从信息角度解析企业文化的实质
• 3.2.1 从信息角度解析物质层企业文化的实质
• 3.2.2 从信息角度解析行为层企业文化的实质
• 3.2.3 从信息角度解析制度层企业文化的实质
• 3.2.4 从信息角度解析精神层企业文化的实质
• 第4章 企业信息资源管理与企业文化的相互关系
• 4.1 现代信息资源管理对企业文化的影响
• 4.1.1 信息化引起表层文化的变革
• 4.1.2 信息化推进企业文化的中层——制度化的变化
• 4.1.3 企业信息化促进深层文化理念的变化
• 4.2 企业文化对企业信息化和信息资源管理的制约与支持作用
• 4.2.1 企业文化决定着企业信息化的方向
• 4.2.2 企业文化对信息资源管理的影响
• 第5章 建立信息时代的企业文化
• 5.1 建立新型精神层企业文化
• 5.1.1 建立新的信息文化价值观
• 5.1.2 形成命运共同体理念
• 5.2 建立新型制度层企业文化
• 5.2.1 分层授权制度
• 5.2.2 共享制度
• 5.2.3 更灵活的团队组合制度
• 5.2.4 对勇于创新的激励制度
• 5.3 建立新型行为层企业文化
• 5.3.1 面临的复杂系统环境决定必须实行自组织机制
• 5.3.2 个人层次的自组织行为
• 5.3.3 组织（群体行为）层次的自组织行为
• 5.4 建立新型物质层企业文化
• 第6章 运用知识管理理论管理企业文化
• 6.1 知识管理基础
• 6.2 知识管理的目的
• 6.3 知识管理体系的构成
• 6.4 知识管理的内容
• 6.5 运用知识管理理论加强企业文化建设
• 第7章 结语
• 参考文献
• 致谢