本文主要研究内容
作者毛立（2019）在《构建企业和谐文化 助推矿区健康发展》一文中研究指出：企业文化建设是提升企业核心竞争力的重要手段,在推动企业稳定、和谐、健康发展上发挥着至关重要的作用。对此,作为矿山企业应善于利用企业文化优势,助力矿区健康发展。鉴于此,本文在工作经验归纳与总结的基础上,就如何构建企业和谐文化,助力矿区健康发展提出几点建议,以供参考。
Abstract
qi ye wen hua jian she shi di sheng qi ye he xin jing zheng li de chong yao shou duan ,zai tui dong qi ye wen ding 、he xie 、jian kang fa zhan shang fa hui zhao zhi guan chong yao de zuo yong 。dui ci ,zuo wei kuang shan qi ye ying shan yu li yong qi ye wen hua you shi ,zhu li kuang ou jian kang fa zhan 。jian yu ci ,ben wen zai gong zuo jing yan gui na yu zong jie de ji chu shang ,jiu ru he gou jian qi ye he xie wen hua ,zhu li kuang ou jian kang fa zhan di chu ji dian jian yi ,yi gong can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代国企研究的毛立，发表于刊物现代国企研究2019年12期论文，是一篇关于企业和谐文化论文,文化建设论文,矿区发展论文,现代国企研究2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代国企研究2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：企业和谐文化论文; 文化建设论文; 矿区发展论文; 现代国企研究2019年12期论文;