苏睿婷山西寿阳段王煤业集团有限公司
党的十九大报告强调坚持党对一切工作的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。随着社会经济的快速发展，企业发展也面临着新的形势，这对企业党建思想政治工作也提出了新的更高要求。在企业党建工作中不断创新工作方法，深化企业文化，强化企业管理机制改革，有利于增强员工的综合素质和企业凝聚力，提高企业核心竞争力。
提高思想认识，增强学习的自觉性、主动性。党的十八大以为，党和国家事业之所以全面开创新局面，根本在于以习近平同志为核心的党中央举旗定向，运筹帷幄，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。要充分认识学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，学原文、读原著、悟原理。通过学习真正做到深刻领会党的十九大主题，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻领会党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，深刻领会我国社会主要矛盾的变化，深刻领会新时代中国共产党的历史使命，深刻领会实现第一个百年奋斗目标进军，深刻领会社会主义经济建设、港澳台工作、外交工作的重大部署，深刻领会坚定不移全面从严治党的重大部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
认真制定方案，增强学习的指导性、针对性。贯彻上级要求，体现企业实际。尤其结合企业改革发展稳定的重点任务，把十九大精神融入重点工作的具体要求中，使之在企业安全生产、环境治理、技术改造升级、党员奉献工程党方面落地生根。划分阶段重点，搞好整体衔接。在研究分析中心工作、重点安排和党员思想、工作状况基础上，认真谋划阶段性工作，把“学懂、弄通、做实”适时分解到每一个阶段性安排中，体现在具体工作部署各环节，做到环环相扣，层层递进就，并注重和整体部署相呼应、相贯通，做到起承转合的相互联系。
注重分层施教，坚持以上率下。区分机关、基层，区分党员干部、一般党员，提出不同要求，坚持机关先于基层，党员干部先于一般党员，不可千人一面、千篇一律。应特别抓好各级领导干部这个“关键少数”，发挥其示范引领作用。加强分类指导，统筹推进落实。应坚持抓重点带一般、抓两头带中间，发挥先进带后进、党员“一带二”等行之有效辐射，不让一个单位、一名党员落伍掉队。实施责任分工，形成共抓格局。学习宣传贯彻党的十九大精神是全党的大事，不是某一个单位、部门和个人的事，必须形成党的各级组织、部门及其负责人齐抓共管局面。应分级负责、明确到人，形成集中统一的机整体。完善考核体系，建立长效机制。学习宣传贯彻党的十九大精神既是政治任务，又是业务工作。应结合企业实际研究制定包括改革发展稳定在内的考核体系和长效机制，确保把学习宣传党的十九大精神转化为贯彻落实十九大提出各项任务的不竭动力。
注重学用结合，增强学习的实践性、有效性。学习的目的有两个：就是要解决“政治过硬”和“本领过强”两个相辅相成的问题。联系思想实际、回应干部群众关切。如为什么说发展混合所有制经济是国企深化改革的方向，怎样建设具有全球竞争力的国企等，各级党组织在宣传十九大精神时应向职工群众讲清楚。联系工作实际、解决存在的矛盾问题。
坚持领导带头增强学习的引领性、示范性。各级领导干部是学习宣传贯彻党的十九大精神的带头人、领路人，决定在理论武装的程度，决定着贯彻落实的强度。带头学报告，应逐字逐句学报告文学，深刻领会报告丰富内涵，全面准确把握报告精髓，切实增强用理论武装头脑、指导工作、推进落实的主观能动性。带头学《党章》，新修订的党章，充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的一脉相承，是全党的行动指南。各级党员干部应该切实和“两学一做”学习教育结合起来，做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范。带头落实要求，各级领导干部把推动学习宣传贯彻往实里走、往深里走，引导全体党员自觉树立“四个意识”，自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。应先学一步、深学一层，为组织好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作出表率。
搞好统筹结合，增强学习的全面行、互动性。在学习内容上，应把十九大报告、《党章》、中纪委报告、有关领导重要讲话、各方面辅导文章结合起来，既突出重点，又深入认识，提高政治站位，增强政治自觉。在学习形式上，应充分发挥两级理论学习中心组、党支部“三会一课”、业余党校、政研会、“两微一端”等多种形式载体作用，满足不同选择需要。在时空覆盖上，应积极拓展“进企业、进厂矿、进车间、进班组、进头脑”。在学习对象上应注重全员学，动员全体党员参与进来，切实保障每名党员的学习权利。在工作结合上，按照政治、业务相统一、相融合要求，切实搞好与中央“不忘初心、牢记使命”主体教育、段王煤矿“打造新样板，建功十三五”主题教育等重点工作的紧密结合，在做实上体现力道、成效。