本文主要研究内容
作者张劭恺,古丽尼亚尔别克西,李苗,王宾,张少博,刘向晖（2019）在《少数民族女性领导干部职业发展阻碍因素及对策研究——以伊犁州直哈萨克族为例》一文中研究指出：以伊犁州直哈萨克族女性领导干部为研究对象,对伊犁州直38位哈萨克族女性领导干部进行访谈,借助Nvivo质性研究软件,运用扎根理论对访谈文本进行三级编码,构建哈萨克族女性领导干部职业发展阻碍因素模型,针对个人、家庭、组织、社会4个方面阻碍因素提出对策建议,以期促进哈萨克族女性领导干部发展,维护民族地区稳定。
Abstract
yi yi li zhou zhi ha sa ke zu nv xing ling dao gan bu wei yan jiu dui xiang ,dui yi li zhou zhi 38wei ha sa ke zu nv xing ling dao gan bu jin hang fang tan ,jie zhu Nvivozhi xing yan jiu ruan jian ,yun yong za gen li lun dui fang tan wen ben jin hang san ji bian ma ,gou jian ha sa ke zu nv xing ling dao gan bu zhi ye fa zhan zu ai yin su mo xing ,zhen dui ge ren 、jia ting 、zu zhi 、she hui 4ge fang mian zu ai yin su di chu dui ce jian yi ,yi ji cu jin ha sa ke zu nv xing ling dao gan bu fa zhan ,wei hu min zu de ou wen ding 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自湖北农业科学的张劭恺,古丽尼亚尔别克西,李苗,王宾,张少博,刘向晖，发表于刊物湖北农业科学2019年17期论文，是一篇关于女性领导干部论文,职业发展论文,阻碍因素论文,哈萨克族论文,扎根理论论文,湖北农业科学2019年17期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自湖北农业科学2019年17期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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