本文主要研究内容
作者王凤民（2019）在《竞业限制中的经济补偿问题研究》一文中研究指出：随着市场经济条件下企业竞争的加剧和人才的频繁流动,有关竞业限制的内容越来越引起劳动合同当事人的重视,然而我国《劳动合同法》第23条关于竞业限制经济补偿问题规定的不足导致学术界观点和司法实践中裁判标准的多元化,鉴于竞业限制中的经济补偿条款不仅与用人单位的利益息息相关,而且关系到劳动者的择业自由,因此协调用人单位和劳动者之间的关系以及统一竞业限制中的经济补偿标准就显得尤为重要。
Abstract
sui zhao shi chang jing ji tiao jian xia qi ye jing zheng de jia ju he ren cai de pin fan liu dong ,you guan jing ye xian zhi de nei rong yue lai yue yin qi lao dong ge tong dang shi ren de chong shi ,ran er wo guo 《lao dong ge tong fa 》di 23tiao guan yu jing ye xian zhi jing ji bu chang wen ti gui ding de bu zu dao zhi xue shu jie guan dian he si fa shi jian zhong cai pan biao zhun de duo yuan hua ,jian yu jing ye xian zhi zhong de jing ji bu chang tiao kuan bu jin yu yong ren chan wei de li yi xi xi xiang guan ,er ju guan ji dao lao dong zhe de ze ye zi you ,yin ci xie diao yong ren chan wei he lao dong zhe zhi jian de guan ji yi ji tong yi jing ye xian zhi zhong de jing ji bu chang biao zhun jiu xian de you wei chong yao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的王凤民，发表于刊物法制博览2019年02期论文，是一篇关于竞业限制论文,经济补偿论文,用人单位论文,劳动者论文,法制博览2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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