论文摘要
改革开放初期,政府部门的人事管理工作主要依靠单机的电子表格或Access数据库保存人事信息,人事管理工作存在信息内容不完整、数据分散保存、难以共享和重复利用等问题。随着信息化和服务型政府建设的不断深化,如何引入科学的管理理念和方法,结合先进的信息管理技术,改进人事管理工作,成为建设政府人事管理信息化系统的主要任务。随着计算机技术的飞速发展,办公自动化,无纸化办公的观念深入到政府部门,以及信息化建设在政府部门的普及,利用计算机实现政府部门的人事管理势在必行。本着以需求为导向、以应用促发展的开发建设思路,按照"统一规划、统一标准、先易后难、分步实施"的原则,大理镇政府的人事管理信息化工作稳步推进,并在信息管理与业务管理相结合、灵活的随需而变的软件体系结构等方面积极探索,通过大量的调查研究初步建成了以信息内容管理为基础、以业务应用为核心、可随需定制业务功能的人事管理业务平台的构想。本系统依据大理镇政府对人事管理业务平台的构想,并且结合大理镇政府人事管理制度以及现代人力资源管理理念,经过实际的需求分析,采用功能强大的C++作为开发语言,SQL Server 2008作为数据库平台而开发了一个C/S结构的大理镇政府人事管理系统。通过使用SQL Server 2008作为数据库平台的数据库技术实现了数据的保密性以及查询维护的方便性。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的角度出发,完成了大理镇政府的人事管理全过程。本系统主要分为五个大模块（17个子模块）:人员信息管理,考核奖惩管理,聘用和岗位管理,社会保障管理,系统维护管理。系统维护管理实现了用户权限的分配以及个人密码的维护。经过实践证明,系统基本满足大理镇政府人事管理方面的需要。