中国现代服务业的就业增长机制和绩效研究

论文摘要

我国政府于1997年首次提出“现代服务业”这一概念。以此及相关的后续研究为基础,并借鉴前人对于服务业及现代服务业就业机制的相关研究,本文将服务业分为传统服务业和现代服务业两个并列的部门,重点研究了我国现代服务业促进就业增长的机制和绩效。通过对现代服务业的产业与劳动力配套效应、收入乘数效应、产业波及效应、技术促进效应、劳动供需优化效应的分析,并利用就业产值弹性、产业结构偏离度、收入乘数、直接消耗系数、简洁消耗系数、影响力等分析工具进行验证,本文从理论上解释了现代服务业促进就业增长的机制,从实证上验证了我国现代服务业促进我国就业增长的绩效。在这些分析的基础上,文章最后结合我国当前就业的主要矛盾分析了现代服务业在解决我国就业难题的过程中能够起到的作用。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 相关概念
• 1.3 研究目标与方法
• 1.4 可能的创新之处
• 2 文献综述
• 2.1 服务业与就业—配第-克拉克定理及其延伸
• 2.1.1 国外相关研究评述
• 2.1.2 国内相关研究评述
• 2.2 现代服务业及其与就业关系的研究回顾
• 2.3 总结性评述
• 3 现代服务业就业增长机制定性分析
• 3.1 现代服务业产业与劳动力配套效应
• 3.2 现代服务业对就业的收入乘数效应
• 3.3 现代服务业因为产业关联而对其他产业就业的波及效应
• 3.3.1 由于相互消耗而形成的波及效应
• 3.3.2 由于配套需求而引起的波及效应
• 3.3.3 由于示范作用而形成的波及效应
• 3.4 现代服务业所带来的技术进步及其对就业的影响
• 3.4.1 现代服务业带来的技术进步激发消费者新的需求促进的就业
• 3.4.2 现代服务业带来的技术进步激发生产者投资需求促进的就业
• 3.5 现代服务业对就业供需结构的优化对就业的影响
• 3.5.1 现代服务业对人才结构本身的不合理状况的改善
• 3.5.2 现代服务业对劳动力市场的运行状况的改善
• 3.6 现代服务业对就业供需结构的优化对就业的影响
• 4 现代服务业促进就业增长的实证分析
• 4.1 我国各产业结构偏离度的测算及其意义
• 4.2 现代服务业产业与劳动力配套效应测算
• 4.3 现代服务业对就业的收入乘数测算
• 4.3.1 现代服务业与其他行业对就业的收入乘数效应比较
• 4.3.2 现代服务业对就业的实际收入乘数效应估算
• 4.4 现代服务业对就业的产业波及效应测算
• 4.4.1 现代服务业对就业的直接消耗效应测算
• 4.4.2 现代服务业对就业的完全消耗效应测算
• 4.4.3 现代服务业及内部行业对就业的整体影响力测算
• 4.4.4 我国现代服务业的最终使用结构及与就业的关系
• 5 现代服务业与我国就业困局
• 5.1 我国当前就业的主要矛盾
• 5.1.1 就业增长缓慢与经济增长迅速的矛盾
• 5.1.2 农村剩余劳力大量进城与城镇传统产业吸纳就业能力有限的矛盾
• 5.1.3 国内生产总值快速增长与最终使用结构不合理的矛盾
• 5.1.4 劳动人口众多与高素质劳动者缺乏的矛盾
• 5.2 现代服务业与我国就业难题的解决
• 5.2.1 发展现代服务业，提高就业的GDP弹性
• 5.2.2 发展现代服务业，增加传统产业对劳动力的需求
• 5.2.3 发展现代服务业，改善GDP最终使用结构
• 5.2.4 发展现代服务业，提高劳动力素质
• 6 结语
• 参考文献
• 后记
• 攻读硕士期间发表的论文