论文题目: 伦理决策的困境与自主性——行政人员伦理决策探析
论文类型: 硕士论文
论文专业: 伦理学
作者: 刘法威
导师: 王珏
关键词: 伦理决策,伦理自主性,伦理困境,裁量权,德性
文献来源: 东南大学
发表年度: 2005
论文摘要: 韦伯的官僚制要求行政人员精确、严格的服从,使行政人员的自主性完全丧失。而现代公共行政人员拥有自主性是必要的。首先,自主性是首要的现代性价值;其次,人是社会的最高价值,是社会发展的目的,自主性也是人自由全面发展的需要;最关键的是,现代行政是自由裁量行政,自由裁量权构成了现代行政权的核心,自由裁量权的客观存在为行政人员的自主性提供了来源。行政人员的自主性,从伦理的维度来说,是一种伦理自主性,它为行政人员伦理决策提供了决策空间和决策前提。实践中,伦理决策往往会遇到各种伦理困境和冲突,角色与角色冲突是理解行政人员伦理冲突的核心。行政人员角色冲突及其所引发的责任冲突包括:权利冲突,利益冲突,角色冲突,组织责任与职业责任冲突等。而服从上级与忠于宪法的冲突,“人民本位”和“官本位”的冲突,更加剧了角色责任冲突。各种伦理困境和冲突其实质是责任和利益的冲突,是最终对谁的利益负责的问题。如何才能解决伦理决策的冲突和困境?外部控制、伦理立法不能解决伦理问题。伦理决策的困境实质是自主性运用中的困境,是自主性的一种内在紧张。因此,伦理决策的困境需要行政主体伦理自主性的充分发挥,才能解决。行政人员必须拥有公共利益至上的职业价值观,具有公共责任感并在公共行政中拒绝个人权利,才能成为一个德性行政人,才能获得充分的伦理自主性。进而实现对组织和私人责任的超越,最终实现对公众负责——公共利益至上,从而化解冲突,实现伦理决策。
论文目录:
摘要
Abstract
导言
1. 研究的前提——公共行政与伦理的结合
2. 伦理决策的概念及问题的提出
3. 国内外研究动态及本文的创新
4. 思路与结构
第一章：伦理决策的前提——伦理自主性
1.1 自主性
1.2 行政人员的自主性
1.3 行政人员的伦理自主性
1.4 伦理自主性的运用——伦理决策
第二章：伦理决策中的问题——伦理困境
2.1 行政人员的角色责任冲突
2.2 服从上级与忠于宪法的冲突
2.3 “官本位”与“人民本位”的冲突
第三章：伦理决策的实现——发挥伦理自主性
3.1 伦理自主性——实现伦理决策的关键
3.2 充分伦理自主性的获得——德性行政人
3.3 充分发挥伦理自主性——实现伦理决策
参考文献
致谢
作者在学期间发表的论文
发布时间: 2007-06-11
参考文献
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