四川师范大学人事处公招报考系统的设计与实现

论文摘要

随着我国事业单位人事制度改革，公开、公正、竞争、择优是人事公招的基本原则。随着高校数字化建设，人事公招需要摆脱原有手工，纸制的操作现状。高校人事处公招目前采用是以前传统的报名和录取方式，已经不能适应高校当前信息化的发展，迫切需要针对高校的人事公招设计和开发出能够满足四川师范大学发展需要的网上报考录取系统。人事公招网上报考系统实现了考生多地报名,方便考生实时的和不限地域的进行方便的报名，让考生减轻报名负担，节约了报考成本。网上报考系统是科学化、公开化、流程化的。通过网络技术让报考系统更加方便的为考生服务。报名考生可以不再考虑时间、地点的限制可以随时的进行报名和咨询，更加具有灵活性。该系统的实现满足更多考生的特殊要求。报考数据信息可以通过网络技术进行信息的传递和管理、操作更加方便，流程更加清晰，数据处理根据及时准确。这些信息之间能够实时的共享，管理方式也更加方便快捷和人性化。在报考系统中也加入了考务的管理，比如考试信息管理、成绩管理。等，并能够提供实时的统计数据，为领导的决策做出数据依据。通过网上的报考系统可以和考生实时的沟通。这样方便管理部门和考生的实时互动。该系统将使用ASP.NET技术在MS.NET平台上进行开发。该系统是基于B/S的WEB应用系统。使用C#语言进行编程和实现。在数据管理方面使用MicrosoftSQL Server2008对数据进行管理。针对四川师范大学人事处公招工作的需求，四川师范大学人事处需要开发出“人事公招网上报考系统”，该系统必须设计和实现网上报考考生的信息采集、信息修改、参考资格的审核、缴费信息的管理、准考证信息管理和维护、成绩的管理和维护、成绩和录取结果查询、在线咨询以及报名信息管理等功能。经过一年的学习和研究针对四川师范大学人事处公招的需求开发出了“人事公招网上报考系统”，该系统现在已上线使用，功能复合需求。达到了预期目标，在论文中阐述系统开发技术、系统需求、系统设计、系统实现、及其系统测试的整个系统开发过程。总结开发经验和学习研究成果。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 背景分析
• 1.2 国内外发展现状及趋势
• 1.3 论文的意义
• 1.4 本文的主要的工作
• 1.5 论文的组织结构
• 1.6 本章小结
• 第二章 相关技术
• 2.1 .NET 技术介绍
• 2.2 软件工程方法介绍
• 2.3 JAVASCIPT 脚本技术
• 2.4 AJAX 技术介绍
• 2.5 本章小结
• 第三章 系统需求分析
• 3.1 总体需求
• 3.2 功能的需求
• 3.3 性能技术需求
• 3.4 设计约束条件
• 3.5 本章小结
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统的功能设计
• 4.2 系统的结构设计
• 4.3 本章小结
• 第五章 数据库设计
• 5.1 数据库管理系统
• 5.2 数据库系统设计
• 5.3 本章总结
• 第六章 系统实现
• 6.1 考生报名
• 6.2 选择职位
• 6.3 考生缴费
• 6.4 下载准考证
• 6.5 流程控制
• 6.6 系统安全性设计
• 6.7 本章小结
• 第七章 系统测试
• 7.1 系统测试原则
• 7.2 测试环境
• 7.3 系统功能测试
• 7.4 测试结论
• 7.5 测试数据分析
• 7.6 本章小结
• 第八章 总结与展望
• 致谢
• 参考文献