公司自制规章合法性研究

论文摘要

随着现代企业制度的建立和逐步完善,公司越来越注意到依法治企的重要意义,公司依据其自主权制定的国家法律体系以外的自制规章在公司运行中起着规范公司相关主体行为的重要作用,合法的公司自制规章能够保障公司良性发展和自主权的行使。但公司自制规章本身并不完善,在公司自制规章操作中仍存在一些问题,使职工、股东的权益不同程度受到侵害。公司与员工之间,公司股东之间关于自制规章引发的诉讼纠纷频频发生,引起了法学理论界和实务界对公司自制规章的关注。但相关问题研究并没有真正上升到理论层面,缺乏系统深入的研究。鉴于公司自制规章有规范公司相关主体的类似法律的作用,有必要对其进行合法性分析。我国公司自制规章存在的合法性问题主要表现在实体和程序两个方面,而对实体和程序中存在的问题又可以从合法律性、合理性、合实效性三个维度进行分析。因此,现阶段我国加强公司自制规章建设的重点是运用法哲学、法社会学、法文化学等研究方法对公司自制规章实体和程序中存在的问题进行分析,深入剖析其产生的原因。并提出加强和完善公司自制规章建设的对策。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 本文的研究背景
• 1.1.1 研究目的
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 国内研究状况
• 1.2.2 国外研究状况
• 1.3 写作思路及方法
• 1.4 创新之处及实践意义
• 第2章 公司自制规章合法性的理论解读
• 2.1 公司自制规章的内涵
• 2.1.1 公司与其他类型社会组织的比较
• 2.1.2 公司自制规章的内涵及特征
• 2.1.3 公司自制规章制定权的来源
• 2.1.4 公司自制规章与其它规范的区别
• 2.1.5 公司自制规章的作用
• 2.2 公司自制规章合法性的理论基础
• 2.2.1 规范主义合法性理论
• 2.2.2 验主义合法性理论
• 2.2.3 重建性的合法性理论
• 2.2.4 公司自制规章合法性的评判要素
• 2.3 公司自制规章合法性研究的进路
• 2.3.1 合法律性
• 2.3.2 合理性
• 2.3.3 合实效性
• 2.4 本章小结
• 第3章 公司自制规章合法性之双重困境
• 3.1 实体合法性缺失
• 3.1.1 实体合法律性缺失
• 3.1.2 实体合理性缺失
• 3.1.3 实体合实效性的缺失
• 3.2 公司自制规章程序合法性困境
• 3.2.1 程序存在的合法律性问题
• 3.2.2 程序存在的合理性问题
• 3.2.3 程序存在的合实效性问题
• 3.3 本章小结
• 第4章 公司自制规章合法性缺失的原由
• 4.1 公司自制规章本身缺乏合法性
• 4.2 社会关系对公司自制规章合法性的影响
• 4.3 市场经济体制对公司自制规章合法性的影响
• 4.4 本章小结
• 第5章 公司自制规章合法性问题解决机制构想
• 5.1 实体上的完善
• 5.1.1 公司自制规章内容的合法化
• 5.1.2 公司确立以人为本的管理理念
• 5.1.3 公司自制规章的行政审查
• 5.1.4 契合公司自身发展特点
• 5.2 程序上的完善
• 5.2.1 公司自制规章的民主参与原则
• 5.2.2 公司自制规章的正当程序原则
• 5.2.3 发挥工会的监督作用
• 5.2.4 增强员工的维权意识
• 5.3 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果
• 致谢