交通企业人力资本投资理论和方法研究

交通企业人力资本投资理论和方法研究

论文摘要

交通运输是我国国民经济的重要基础产业,是沟通城乡的桥梁,是连接生产与消费的纽带,是经济和社会发展的一个重要方面,是人类文明的标志。现代社会经济的运行效率和发展规模都要受到本身运输系统的限制,良好的运输系统是经济快速发展的先决条件。“经济要发展,交通要先行”。随着中国加入WTO和社会经济加速发展,交通运输的重要基础作用越来越被人们所认识。交通运输业要发展,必须依靠科技进步和劳动者素质的提高,交通企业人力资本投资是决定交通行业发展进程的重要因素。交通企业人力资本投资必须紧紧围绕新世纪交通事业发展的战略目标和任务进行,以此来确定人才发展的方向和重点,适应交通事业发展新形势对人才的需求,实现人才与交通事业协调发展。交通企业人力资本的投资必须遵循科学的方法和理论。本文构建了交通企业人力资本投资的理论体系,并结合我国实际进行了分析。本文分为三个部分共九章,第一部分为导言,主要是文献综述和研究内容、研究方法的介绍。第二部分包括第二至第六章,从交通企业人力资本投资的理论基础、交通企业人力资本投资的内涵特征、交通企业人力投资的结构分析、环境与项目决策分析、投资计划协调研究五个方面构建了交通企业人力资本的研究理论体系。第三部分从定性和定量两个角度讨论了我国交通企业人力资本投资的现状和未来发展趋势,并提出了相应的政策主张。第二部分的研究构成了本文的理论分析部分。交通企业人力资本投资以投资的内涵的外延、人力资本投资的测定方法和内容以及人力资本积累理论为基本理论基础。这些内容界定了分析的范围和内涵,为后续分析奠定了基础。文章接下来考虑了交通企业人力资本的结构分析。利用项目决策理论,本文认为在交通企业人力资本决策时应本着科学决策的态度,严格遵守决策程序,在激励约束机制、资源配置机制、资本运营机制等方面加强决策力度。在决策时,必须考虑投资的结构问题,人力资本投资的结构本质问题是与物力资本投资的平衡问题,这个问题不仅仅体现在投资的外部结构、内部结构上,还体现在投资的主体结构上。本文在优化模型的分析基础上认为,政府投资者是主体结构的关键因素。加快对贫困地区的教育开发,满足当地企业对人力资本的需求是促进交通企业人力资本投资主体结构优化的现实选择。投资环境是人力资本投资考虑的重要问题之一。人力资本投资的环境包括政治环境、经济环境、文化环境、法律环境、自然环境、人口环境、技术环境等各个方面,这些都制约着人力资本投资的方向、规模和成效。只有在考虑投资环境的客观性、系统性、动态性、区域性等方面特性的基础上才能较好的把握人力资本投资环境。交通企业人力资本投资的优先性在第六章进行了理论说明。本文认为,三类交通企业人力资本优先投资的政策对企业带来各方面很多好处,但在实际运行中,必须注意与其他部门计划的协调、和个人职业计划的协调、与企业激励计划的协调、与企业文化战略发展计划的协调这些问题,达到真正优先人力资本投资计划的目的。第三部分的研究构成了一个理论的应用,分别从定性和定量两个角度分析了我国交通企业人力资本投资存在的问题及解决办法,并实证预测了未来人力资本的需求。本文发现,我国人力资本投资存在总量严重不足、人力资本投资浪费严重、人力资本存量结构失衡等问题。文章认为这些问题的原因在于认识不足、观念滞后、传统体制因素的制约与影响以及企业自身因素的影响等方面。根据这些实际情况,文章提出了解决的政策建议,并利用黑龙江和湖北的例子,使用计量模型实际分析了两省的人力资本需求情况。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第1章 导论
  • 1.1 研究的目的和意义
  • 1.2 国内外相关研究综述
  • 1.3 研究内容和研究方法
  • 第2章 人力资本投资的理论基础
  • 2.1 人力资源、人力资本、知识资本的基本概念及比较
  • 2.2 人力资本的特性
  • 2.3 人力资本测定方法
  • 2.4 人力资本积累理论
  • 2.5 人力资本积累方式
  • 2.6 人力资本积累因素
  • 本章小结
  • 第3章 交通企业人力资本投资的内涵特征
  • 3.1 交通企业人力资本投资的内涵分析及其投资范围的科学界定
  • 3.2 交通行业人力资本的调查与分析
  • 3.3 交通企业人力资本调查与分析
  • 3.4 交通企业人力资本投资的问题与原因
  • 本章小结
  • 第4章 交通企业人力资本投资的结构分析
  • 4.1 交通企业人力资本投资结构的含义分析
  • 4.2 交通企业人力资本投资与物力资本投资结构问题研究
  • 4.3 交通企业人力资本投资内部结构问题研究
  • 4.4 交通企业人力资本投资主体结构问题的研究
  • 本章小结
  • 第5章 交通企业人力资本投资的环境决策
  • 5.1 交通企业人力资本投资的环境决策
  • 5.2 交通企业人力资本投资项目管理决策分析
  • 本章小结
  • 第6章 交通企业实施人力资本投资的计划协调
  • 6.1 交通企业人力资本优先投资的意义
  • 6.2 交通人力资本优先投资计划的制定
  • 6.3 交通人力资本优先投资计划与其他计划的协调
  • 本章小结
  • 第7章 交通企业人力资本投资的政策建议
  • 7.1 加大人力资本投资力度,把知识与技能的提高作为交通企业人力资本投资的主要内容
  • 7.2 处理好人力资本投资与物力资本投资的关系
  • 7.3 加强对交通企业人力资本投资的管理
  • 7.4 增强交通企业投资的现实性、针对性和未来预见性,形成人力资本投资的良性运行机制
  • 7.5 增强交通人力资本核算观念,努力提高人力资本投资效益
  • 本章小结
  • 第8章 交通企业人力资本投资的实证研究
  • 8.1 交通企业人力资本投资需求研究:以黑龙江为例
  • 8.2 交通企业人力资本需求的实证分析:以湖北为例
  • 本章小结
  • 第9章 全文总结与研究展望
  • 9.1 全文总结
  • 9.2 主要创新点
  • 9.3 研究展望
  • 参考文献
  • 致谢
  • 攻读博士学位期间发表的论文及参与的科研项目
  • 相关论文文献

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    • [2].高新技术企业人力资本与企业绩效关系的实证研究[J]. 价值工程 2016(33)
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