企业家社会网络对中小企业绩效的影响研究

论文摘要

市场竞争日益激烈,中小企业发展需要突破环境障碍。在嵌入的巨大社会网络中,关系网络成为了解决该问题,提升绩效的重要途径。中小企业的治理结构往往是企业家集企业所有者与管理者于一身,企业家的社会网络关系通常决定了企业的网络关系,也成为了企业获取其它必需资源的重要来源。本文试图从中小企业企业家社会关系网络这一微观层面来探讨社会网络与企业发展的关系。首先,本文在社会资本理论和资源基础理论基础上,结合相关研究,将企业家社会网络划分为政府关系网络、中介关系网络、媒体关系网络、企业关系网络和员工关系网络五个维度,将资源获取划分为知识资源获取和运营资源获取两个维度。然后,根据相应的理论和现状分析构建了描述企业家社会网络、资源获取与企业绩效三者之间关系的概念模型,并提出若干研究假设。接着,通过问卷调查的方式收集研究数据,进行初步分析。最后,运用结构方程模型对本文提出的理论模型和研究假设进行了的实证检验,并对结果进行分析和讨论。经过实证分析,本文得出以下研究结论：作为企业家个人的异质性特征,政府关系网络、中介关系网络、媒体关系网络、企业关系网络和员工关系网络这五个维度对知识资源和运营资源的获取都有显著的正向作用。同时,知识资源获取和运营资源获取这两个维度对企业绩效也有显著的促进作用,企业家社会网络通过影响资源获取对企业绩效的提升产生影响。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究意义和目的
• 1.3 研究思路和方法
• 1.3.1 研究思路及技术路线
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 论文的内容及结构安排
• 1.5 本文的创新点
• 第二章 理论基础及文献综述
• 2.1 企业家社会网络相关理论综述
• 2.1.1 企业家社会网络的概念
• 2.1.2 社会网络研究的一般理论
• 2.1.3 企业家社会网络国内外相关研究
• 2.2 资源获取相关理论综述
• 2.2.1 资源获取的内涵
• 2.2.2 资源的一般理论
• 2.2.3 资源获取的国内外相关研究
• 2.3 企业网络、资源获取与企业绩效之间关系的研究综述
• 2.4 理论述评
• 第三章 理论模型与研究假设
• 3.1 相关要素维度的划分
• 3.2 理论模型
• 3.3 研究假设
• 3.3.1 企业家社会网络与资源获取
• 3.3.2 资源获取与企业成长绩效
• 第四章 问卷设计与数据获收
• 4.1 问卷设计过程
• 4.2 变量的测量
• 4.2.1 企业家社会网络的测量
• 4.2.2 资源获取的测量
• 4.2.3 企业绩效的测量
• 4.3 预调研分析
• 4.3.1 预调研问卷发放与回收
• 4.3.2 预调研样本数据分析
• 4.4 大样本调研分析
• 4.4.1 数据收集
• 4.4.2 数据描述性统计
• 第五章 数据分析
• 5.1 数据分析方法
• 5.2 变量测量的效度分析
• 5.3 假设检验
• 5.3.1 整个模型的检验结果
• 5.3.2 假设检验结果
• 5.3.3 结果分析
• 5.4 本章小结
• 第六章 结论
• 6.1 研究结论
• 6.2 管理启示
• 6.3 研究展望
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 攻读学位期间参与的科研项目及主要研究成果