女大学生择业观念问题研究

论文摘要

21世纪是中国教育改革的重要时期,国家对高校毕业生不再实行分配,大学生“自主择业”,用人单位与大学毕业生之间“双向选择”,就业制度改革使大学生的择业观念发生了重大变化。高校扩招,男大学毕业生就业困难,女大学生就业就更艰难,分析原因既有社会、学校、家庭等方面的因素,也有女大学生自身的问题。本文就以女大学生择业观念为研究对象,参考相关资料,找出影响女大学生择业观念的因素,提出具有现实可操作性的建议和对策,帮助在校女大学生树立正确的择业观念,既有利于女大学生自身充分发展,又有利于国家经济建设和社会和谐发展。本文共分四个部分,第一部分:相关概念界定,并陈述本文的理论基础;第二部分:阐述女大学生树立正确择业观念的必要性;第三部分:分析女大学生择业观念存在的问题及影响因素:第四部分:阐述引导女大学生树立正确择业观念的对策,既利国利民又利于自身发展。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 目录
• 引言
• 第一章 相关概念界定及理论基础
• 一、相关概念界定
• （一） 择业、就业
• （二） 择业观念
• 二、理论基础
• （一） 马克思关于人的全面发展理论
• （二） 毛泽东的妇女观
• （三） 江泽民的妇女观
• 第二章 女大学生树立正确的择业观念的必要性
• 一、树立正确的择业观念有利于女大学生顺利就业
• 二、树立正确的择业观念有助于女大学生的成才和发展
• 三、女大学生树立正确的择业观念有利于社会人力资源合理配置
• 四、女大学生树立正确的择业观念有利于促进经济社会和谐发展
• 第三章 女大学生择业观念存在的问题及影响因素
• 一、女大学生择业观念存在的问题
• （一） 期望值偏高，求稳思想严重
• （二） 功利意识突出，诚信意识淡薄
• （三） 依赖思想严重，创业意识薄弱
• 二、女大学生择业观念的影响因素
• （一） 社会环境的影响
• （二） 地方政府公共管理职能不健全
• （三） 用人单位功利思想严重
• （四） 高校教育失衡
• （五） 家庭方面忽视引导
• （六） 女大学生自身修养欠缺
• 第四章 引导女大学生树立正确的择业观念的对策
• 一、优化社会发展环境
• （一） 大力发展第三产业
• （二） 发挥媒体舆论导向积极作用
• 二、健全地方政府公共管理职能
• （一） 完善就业法律、法规强化政府执法、监督力度
• （二） 加快人事制度改革畅通就业渠道
• （三） 完善女性社会保障机制
• （四） 加大女大学生就业创业扶持力度
• 三、用人单位树立大局意识
• （一） 用人单位要有社会责任意识
• （二） 合理使用女性人才
• 四、加强学校教育体制改革
• （一） 加强在校女大学生思想政治教育
• （二） 加强在校女大学生就业指导工作
• （三） 加强在校女大学生知识技能培养
• （四） 对在校女大学生实行差别教育
• 五、更新家庭教育观念
• （一） 家长转变传统就业观念
• （二） 家长给予合理的（经济）支持
• 六、完善女大学生自身修养
• （一） 女大学生要挖掘自身优势
• （二） 培养自身良好的身体素质和心理素质
• （三） 转变单一途径就业思想树立多渠道就业观念
• （四） 树立“先就业，后择业，再创业”的观念
• 结论
• 致谢
• 参考文献