本文主要研究内容
作者王英楠（2019）在《新形势下事业单位人事工作面临的问题及对策探讨》一文中研究指出：随着事业单位改革进程的有序推进,新形势下事业单位人事工作也面临诸多的挑战,传统的人事管理模式已经不能适应新时代发展的要求,只有结合实际不断调整事业单位人事工作体系,才能更好地发挥人力资源应有的价值,提升组织绩效。本文对新形势下加强事业单位人事工作管理的重要意义进行了分析,着重探讨了新形势下事业单位人事工作面临的问题,并提出了具体的措施建议,以供参考。
Abstract
sui zhao shi ye chan wei gai ge jin cheng de you xu tui jin ,xin xing shi xia shi ye chan wei ren shi gong zuo ye mian lin zhu duo de tiao zhan ,chuan tong de ren shi guan li mo shi yi jing bu neng kuo ying xin shi dai fa zhan de yao qiu ,zhi you jie ge shi ji bu duan diao zheng shi ye chan wei ren shi gong zuo ti ji ,cai neng geng hao de fa hui ren li zi yuan ying you de jia zhi ,di sheng zu zhi ji xiao 。ben wen dui xin xing shi xia jia jiang shi ye chan wei ren shi gong zuo guan li de chong yao yi yi jin hang le fen xi ,zhao chong tan tao le xin xing shi xia shi ye chan wei ren shi gong zuo mian lin de wen ti ,bing di chu le ju ti de cuo shi jian yi ,yi gong can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代营销(信息版)的王英楠，发表于刊物现代营销(信息版)2019年07期论文，是一篇关于事业单位论文,人事工作论文,问题论文,意义论文,对策论文,现代营销(信息版)2019年07期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代营销(信息版)2019年07期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。