保定钞票纸厂绩效评价体系建立研究

论文摘要

保定钞票纸厂隶属于中国人民银行下属的印钞造币总公司,是国有垄断企业,随着国有企业改革的不断深入,在企业的管理中引入绩效评价体系,采用定量分析和定性分析相结合的综合分析方法,突出印制行业优质安全保发行的行业宗旨,合理体现科学管理增效益的企业目标,　保证企业发展战略的有效实施,推动企业科学管理进程。本文主要的创新点是建立适合企业自身特点的指标体系,并运用层次分析法确定保定钞票纸厂绩效评价中各项指标的权重,以及运用模糊评价法对定性指标进行快速计分。　用建立起来的企业绩效评价体系对保定钞票纸厂2003 年和2004 年的经营状况进行分析和评价,并提出合理性建议。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第一章 引言
• 1.1 建立国有企业绩效评价的意义
• 1.2 国有企业绩效评价国内外发展状况
• 1.2.1 国外国有企业绩效评价发展状况
• 1.2.2 国内国有企业绩效评价发展情况
• 1.3 建立适合企业自身特点的绩效评价体系的重要性
• 第二章 保定钞票纸厂历史数据挖掘整理
• 第三章 保定钞票纸厂效绩评价指标体系的建立与权重分析
• 3.1 建立保定钞票纸厂效绩评价指标体系
• 3.1.1 生产能力和水平
• 3.1.2 管理能力和水平
• 3.2 利用层次分析法测定效绩评价指标权重
• 第四章 评价标准值的确定
• 第五章 保定钞票纸厂效绩评价计分方法
• 5.1 定量分析的计分方法——功效系数法
• 5.2 定性分析的计分方法——模糊评价法
• 5.2.1 模糊综合评判法概述
• 5.2.2 应用模糊综合对定性指标进行评价
• 第六章 保定钞票纸厂绩效评价
• 6.1 利用建立的绩效评价对保定钞票纸厂进行评价绩效评价
• 6.1.1 根据2002年-2004年的相关数据计算评价指标值
• 6.1.2 用功效系数法计算财务指标得分
• 6.1.3 用模糊评价评定评议指标值
• 6.2 评价结果分析
• 6.2.1 评价指标分析
• 6.2.2 评议指标分析
• 第七章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文和参加科研情况