我国矿山企业劳动者权益保护研究

论文摘要

矿山企业劳动者目前在我国已经行成一个规模庞大的社会群体,与普通劳动者相比,他们自身特点和工作环境的特殊性决定了他们比一般劳动者权益容易受到侵害。因此对矿山劳动者权益保护问题成为当今一个亟待解决的问题。我国目前已经初步形成了矿山企业劳动者权益保护的法律体系,但还存在一些盲点和空白点,使得这些已有的法律法规并没有得到很好的贯彻落实,矿山劳动者权益还是受到很大程度的侵害,维权之路充满艰辛。国外发达国家如美国和澳大利亚矿山企业劳动者权益保护的成功经验在于其完备健全的法律法规、严格的政府监督管理体系、健全的企业培训制度和良好的生产环境、高度发达的工会组织建设等。因此,针对我国矿山企业劳动者权益保护的法律法规还有待完善、矿山企业行业自律尚未建立、行政监管模式尚未成熟、劳动者本身文化素质偏低导致的法制观念淡薄等具体情况,对完善我国矿山企业劳动者权益保护提出如下建议：加强矿山劳动者文化、技术方面的教育培训,提高矿山企业劳动者的综合素质；完善现有法律法规,增强可操作性；加强行政监管；完善受害劳动者的法律救济。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 绪论
• 0.1 选题背景
• 0.2 研究现状
• 0.2.1 国内研究现状
• 0.2.2 国外研究现状
• 0.3 研究意义
• 0.4 研究方法和研究思路
• 0.4.1 研究方法
• 0.4.2 研究思路
• 0.5 本文创新点
• 第一章 矿山企业劳动者权益保护相关概念界定
• 1.1 我国矿山企业劳动者的特征
• 1.1.1 矿山行业生产高危性
• 1.1.2 矿山企业劳动者人身权易受侵害
• 1.1.3 法制观念淡薄
• 1.2 矿山企业劳动者权益的概念与内涵
• 1.2.1 矿山企业劳动者权益的概念
• 1.2.2 矿山企业劳动者权益的内涵
• 第二章 国外矿山企业劳动者权益保护经验及启示
• 2.1 国外矿山劳动者权益保护经验
• 2.1.1 美国
• 2.1.2 澳大利亚
• 2.2 国外矿山劳动者权益保对我国的启示
• 2.2.1 完备健全的法律法规
• 2.2.2 严格的政府监督管理体系
• 2.2.3 健全的企业培训制度和良好的生产环境
• 2.2.4 高度发达的工会组织
• 第三章 我国矿山企业劳动者权益保护的现状分析
• 3.1 我国矿山企业劳动者权益保护的立法现状
• 3.2 我国矿山企业劳动者权益保护的运行现状
• 3.2.1 劳动环境安全不达标
• 3.2.2 矿难伤亡赔偿便准低
• 3.2.3 工会维权缺位
• 3.3 我国矿山企业劳动者权益保护存在的主要问题及分析
• 3.3.1 文化素质偏低,法制观念淡薄
• 3.3.2 法律法规可操作性差
• 3.3.3 行政监管模式尚未成熟
• 第四章 完善我国矿山企业劳动者权益保护的法律思考
• 4.1 提高矿山企业劳动者的自我权益保护能力
• 4.1.1 加大矿山企业安全教育和培训力度
• 4.1.2 增强矿山企业劳动者的法制观念
• 4.1.3 提高矿山企业劳动者的组织化水平
• 4.2 健全矿山企业劳动者权益保护的法律法规
• 4.3 加强行政监督管理
• 4.3.1 加大执法力度
• 4.3.2 加强安全监督管理
• 4.3.3 提供政策支持,建立奖惩机制
• 4.4 完善矿山企业劳动者权益损害的法律救济
• 4.4.1 依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费
• 4.4.2 改革赔偿机制,提高矿难伤亡劳动者赔偿标准
• 结语
• 参考文献
• 致谢