论文摘要
建设有中国特色的企业员工持股,对建立现代企业制度,调动员工积极性和创造性,推动国企改革,具有重要的现实意义。从国内外实践效果看,员工持股为提高企业绩效提供了一个有利条件,但是充分发挥其作用需要针对企业的条件和需求选择具体实施方式。运用经济学、统计学、管理学等学科相关理论,通过考察员工持股在我国的适用性,分析员工持股制度各种模式的差别,根据员工持股计划的不同目的、股份来源、出资方式、股份的分配范围、股份比例划分等等,探讨选择员工持股模式的选择原则,并考虑我国企业制度、法规以及社会环境对员工持股计划模式的影响,力图将员工持股的优势最大化发挥出来,为选择员工持股模式提供有效的思路。
论文目录
相关论文文献
- [1].上海启动国企员工持股试点 首批试点选5至10家企业,须满足四大基本条件[J]. 企业与文化 2017(01)
- [2].国企混改员工持股制度典型模式及分析[J]. 现代国企研究 2019(17)
- [3].实行员工持股制度有关问题的认识及建议[J]. 现代国企研究 2019(17)
- [4].论中国特色社会主义员工持股制改革:1978～2019年[J]. 当代经济研究 2019(12)
- [5].浅析“员工持股”与“跟投机制”的异同[J]. 国资报告 2020(01)
- [6].国企混合所有制改革与员工持股探析[J]. 现代企业 2020(03)
- [7].混改背景下国企员工持股浅析[J]. 产权导刊 2020(01)
- [8].员工持股比例与企业社会责任的相关性研究[J]. 长春大学学报 2020(05)
- [9].上市公司员工持股的优化措施[J]. 现代商贸工业 2020(24)
- [10].杨树浦文创：初创企业如何推进员工持股[J]. 上海国资 2020(03)
- [11].上海国企员工持股试点样本调查[J]. 上海国资 2020(03)
- [12].久事智慧体育：员工持股激发活力[J]. 上海国资 2020(03)
- [13].我国员工持股实践现状和问题初探[J]. 商展经济 2020(05)
- [14].国企员工持股或成常态[J]. 现代国企研究 2020(09)
- [15].鲁华生物“五好”优势助推员工持股改革[J]. 山东国资 2018(10)
- [16].混改中怎么实现核心员工持股?[J]. 商学院 2019(Z1)
- [17].从财务角度浅谈国有控股企业实施员工持股面临的问题与对策[J]. 纳税 2019(21)
- [18].我国员工持股研究综述[J]. 社会科学动态 2019(08)
- [19].浅谈非上市公司员工持股的作用及方案[J]. 财会学习 2019(32)
- [20].我国员工持股问题案例研究[J]. 建设科技 2018(08)
- [21].员工持股制度相关问题分析[J]. 山东纺织经济 2018(07)
- [22].国企员工持股改革试点将加速扩围[J]. 中国总会计师 2018(09)
- [23].员工持股制度的国际借鉴与启示[J]. 国资报告 2018(09)
- [24].论我国企业的员工持股制度[J]. 河北企业 2018(12)
- [25].员工持股要不断解决新问题[J]. 现代国企研究 2016(19)
- [26].国企员工持股再试水[J]. 领导决策信息 2016(24)
- [27].国企员工持股,还是民企员工持股:杭州新天地混改解析[J]. 企业管理 2016(S1)
- [28].员工持股首批试点年内启动[J]. 经济研究参考 2016(60)
- [29].上海推出员工持股首批试点实施方案[J]. 上海国资 2017(02)
- [30].20省份推进地方国企员工持股试点[J]. 小康 2017(14)