本文主要研究内容
作者吴瑾仪,郭燕纯（2019）在《浅析非营利组织志愿者人力资源管理》一文中研究指出：随着非营利组织在我国的地位日益提升,非营利组织在社会发展和社会服务中扮演着政府和营利机构都难以替代的角色。社会的稳定和谐发展离不开非营利机构的支持。志愿者作为非营利组织中最重要、最具有特色的人力资源,志愿者的人力资源管理已经成为目前非营利组织管理的最重要的部分。本文围绕志愿者人力资源管理存在的问题加以探讨并根据相关问题提出一些建议。
Abstract
sui zhao fei ying li zu zhi zai wo guo de de wei ri yi di sheng ,fei ying li zu zhi zai she hui fa zhan he she hui fu wu zhong ban yan zhao zheng fu he ying li ji gou dou nan yi ti dai de jiao se 。she hui de wen ding he xie fa zhan li bu kai fei ying li ji gou de zhi chi 。zhi yuan zhe zuo wei fei ying li zu zhi zhong zui chong yao 、zui ju you te se de ren li zi yuan ,zhi yuan zhe de ren li zi yuan guan li yi jing cheng wei mu qian fei ying li zu zhi guan li de zui chong yao de bu fen 。ben wen wei rao zhi yuan zhe ren li zi yuan guan li cun zai de wen ti jia yi tan tao bing gen ju xiang guan wen ti di chu yi xie jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自文化创新比较研究的吴瑾仪,郭燕纯，发表于刊物文化创新比较研究2019年19期论文，是一篇关于非营利组织论文,志愿者论文,人力资源论文,文化创新比较研究2019年19期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自文化创新比较研究2019年19期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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