跨国公司智力资本对经营绩效的影响研究

论文摘要

跨国公司作为全球企业的标杆,拥有雄厚的资金,庞大的规模,先进的技术等绝对优势和遍布全球的销售网络。然而随着知识经济的来临,知识与经济的密切关系使得智力资本这种企业资产成为增强企业竞争力的关键,越来越多的跨国公司顺应经济形势的发展,开始重视发展企业的智力资本,以保持企业竞争优势。在以往的研究中,学者们普遍指出智力资本与企业绩效有正相关关系,智力资本能够提升经营绩效,但是对于智力资本与企业经营绩效的实证研究还比较少,针对跨国公司研究智力资本对企业经营绩效的影响,更是一个崭新的视角。本文综述了智力资本和跨国公司经营绩效相关理论,了解跨国公司智力资本发展的现状,在此基础之上采用实证分析的方法,选取多家跨国公司为调研对象,采取问卷的形式进行调研。以问卷调查数据为基础,运用管理统计分析模型进行整理分析,深入研究了智力资本各构成要素对跨国公司经营绩效产生的影响,进而分析了跨国公司智力资本的发展对我国企业的启示。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 理论意义和应用价值
• 1.3 研究思路与主要框架
• 2 文献探讨
• 2.1 智力资本相关理论
• 2.1.1 智力资本概念
• 2.1.2 智力资本的基础理论
• 2.1.3 智力资本的构成要素
• 2.2 跨国公司经营绩效相关理论
• 2.2.1 绩效的概念及分类
• 2.2.2 跨国公司经营绩效的评估
• 2.3 智力资本与经营绩效的关系研究
• 2.3.1 国外学者的研究
• 2.3.2 国内学者的研究
• 3 跨国公司智力资本发展现状分析
• 3.1 跨国公司智力资本发展的原因
• 3.2 跨国公司智力资本发展的目的
• 3.3 跨国公司智力资本发展的现状
• 3.2.1 总体实施状况
• 3.2.2 技术应用状况
• 3.2.3 具体操作状况
• 3.2.4 典型跨国公司智力资本发展现状分析
• 4 跨国公司智力资本对经营绩效的影响
• 4.1 指标体系的建立
• 4.1.1 智力资本的衡量指标体系
• 4.1.2 跨国公司经营绩效的衡量指标体系
• 4.2 研究假说及概念图
• 4.2.1 研究假说
• 4.2.2 概念图
• 4.3 分析方法
• 4.3.1 李克特七点度量分析
• 4.3.2 统计分析
• 4.4 实证研究
• 4.4.1 问卷设计
• 4.4.2 叙述性统计分析
• 4.4.3 信度与效度分析
• 4.4.4 因素分析
• 4.4.5 相关分析
• 4.4.6 回归分析
• 4.5 分析结论
• 5 跨国公司智力资本发展对我国企业的启示
• 5.1 我国企业智力资本发展的现状分析及存在的问题
• 5.1.1 我国企业智力资本发展的现状分析
• 5.1.2 我国企业智力资本发展存在的问题
• 5.2 推进我国企业智力资本发展的对策建议
• 5.2.1 政府宏观层面
• 5.2.2 行业中观层面
• 5.2.3 企业微观层面
• 6 结论与展望
• 6.1 研究结论
• 6.2 研究限制和展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录