国网科右中旗供电公司内蒙古自治区兴安盟科右中旗029400
摘要：在我国社会不断发展的背景下，我国各行各业获得了良好的发展，企业政治工作也面临着迫切改进的形势，以往政治指挥经济、经济政治高度统一发展管理模式不再适应当前企业发展需要，在社会经济和政治的不断发展下，党的执政环境发生了深刻变化的背景下，大多数企业的基层党建工作存在一些问题。
关键词：企业基层党建；政工工作；创新；发展
1企业基层党建政工工作现存问题
1.1意识薄弱
党建思想政治工作在基层组织中，并未获得充足的关注。项目部更多的是追求企业经济效益的产出，忽视了思想政治工作的重要性。没有为党建工作的开展提供重要的人力、物力和财力支持，使得基层工作人员的工作热情和工作积极性不够，严重影响了党建工作高质量推进。
1.2基层党建政工工作缺乏有效管理监督机制
基层党建政工工作是一项有计划、有目的的长期工作，但是我国部分国企在管理的过程中，企业针对基层党建政工工作缺乏有效的管理监督机制，虽然在工作中加大了对基层党建政工工作的投入，但是投入和成效却经常难以保持和一致，企业内部政工工作人员疏忽大意、玩忽职守的情况屡见不鲜，这对企业的正常运作造成了一定影响。
1.3针对措施的落实没有制定系统完善的执行体系
就我国现阶段的企业党建工作的发展程度的现状来看，大量的企业已经在有针对性的去发展这一方面的工作，但是大多数的企业的发展只是对党建工作进行了基本的概念宣传，而没有去形成系统的完善的党建政工执行体系，这就直接性的造成了党组织建设的杂乱无章，没有工作的职能分配，也没有对岗位的专人安排。而在另一层面，由于习题集建设的不完善，企业的基层党建政工工作中没有专业的人才参与，大多数工作的安排都交给普通公司员工处理，这减缓了企业工作的推进和发展，也是现阶段企业政工建设的巨大阻力。
2企业基层党建政工工作的创新与发展
2.1基层党建工作开展创新发展措施
（1）强化思想建设，提高基层党员的认识
解放思想、创新思路是一切党建工作开展的关键。如果对企业中的基层党建政工工作没有重视起来，就会导致企业中的工作人员对工作没有相应的积极性，而且思想也没有合理的树立，这就会导致企业发展的滞怠性，进而影响企业内部的发展。所以要强化思想建设，统一员工的思想认识，将思想认识作为一系列行动的重要先导。基层组织需要通过“三会一课”政治学习等来抓好党员的思想工作。首先，融入驻地文化，深入领会驻地城市建设理念，并将建设理念作为项目部党建工作开展的出发点和落脚点。其次，加强对相关的工作人员思想方面合理的管控和培养训练，对于思想方面的负面影响进行合理的清除，进而提升其各项工作的完成程度，保证企业中基层党建政工工作的有效开展。最后，在党建工作开展的过程中需要定期召开工作会议，积极交流和讨论其他单位的发展经验，汲取各单位的有效经验来更好地开展党建工作。
2.2重创新、提效率
基层员工的思想会随着社会的发展而不断变化，党建工作作为一项有组织、有计划的思想教育活动，为提升企业基层党建政工工作的效率以及实效性，需要充分发挥创新精神，在不断变化发展的社会情况之下，找到企业基层员工思想和基层党建工作的契合点，进而提升基层党建政工工作的灵活性以及实效性。企业在基层党建政工工作实践的过程中，需要披荆斩棘，完善工作中的不足之处，进而达到提升国有企业市场竞争力的目的。企业政工工作人员和企业领导，要着眼于基层员工的利益，结合当前市场环境的发展形式，积极拓展工作思路，在保障企业正常发展的同时，实现党中央的各项指导目标。
2.3创新党建政工工作方法
随着社会的发展进步，企业基层党建政工工作必须要与时俱进，不断创新，一方面党建政工工作人员要深入基层，加深与员工之间的交流，从而了解员工在工作和生活中遇到的实际问题，并尽量帮助员工解决;另一方面党建政工工作人员还要不断丰富工作形式，除了传统的口头教育之外，可以充分利用现代化信息技术手段开展工作，在网络平台上与员工进行实时沟通，提高企业基层党建政工工作的效果和效率。
2.4建立完善的工作管理体系，培养专业人才
完善的管理体系和专业的人才是任何工作得以顺利、高效进行的前提。对于基层党建政工工作来说，应依照国家相关法律法规的要求，结合企业生产经营的具体情况，建立完善的、有针对性的工作管理体系，以保障基层党建工作科学、有效的进行。对于具体工作方案的执行，要依据内容和作用不同，灵活变换工作方式，使其符合现实的要求，保障工作内容充分落实，进而高效率的达成工作目标。专业的基层党建政工工作人员是党政工作得以进行的重要载体，应更新原有的人员体制，加强对相关团队的建设，聘请具备理论知识和专业素养的专门人员，明确组织内部分工，做到工作团队的专业化。人员体系的有效运行是工作效率得以提高的前提。此外，也应加强对基层党建工作者创新精神的培养，使其有能力根据外部环境的变化不断创新党政工作内容和方式，充分贴合企业实际，将党建工作的好处有效发挥出来。
2.5增强员工的凝聚力
在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论企业发展到何种程度，人始终是企业发展的核心。在建设基层党支部的过程中，要充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司职员着想，同时让员工有参与、了解、监督企业的权利，提高员工的参与权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，员工的思想政治工作应运用科学发展观。在企业领导的带领下，在员工的积极配合下，不断发展壮大，使企业更加稳固。合理利用理性和情感来帮助政治工作，解决员工的根本困难，使员工更好地发展。
2.6紧抓时代脉搏、创新党建方式
传统的党建政工工作无法满足信息时代的需求。在实践中企业要创新丰富党建政工工作模式，要合理的应用各种互联技术手段，强化基层党组织的建设，通过网络化的方式进行党建管理，探究党建政工工作模式。在信息时代，基层党建政工工作也要与时俱进，要创新工作模式与手段，通过多媒体、信息化的方式强化党建政工工作，综合企业的实际特征优势，创新工作模式，优化党建政工工作。通过“互联网+党建”的方式强化管理，利用互联网思维实现一体化的党建管理，通过党员微信公众号、企业收集APP等方式进行网络建设，将网络创新成果与党建政工工作进行有效融合，凸显互联网的及时性作用，激发基层党建的活力，真正的实现党建政工工作的快速化、简洁化、高效化，提升党建管理能力与水平，通过网络方式深入学习“十九大”的各项精神纲领，观看习近平总书记的各项讲话，深入学习党的理论知识，提升个人的综合素质能力，实现企业员工共同进步共同发展。在实践中组织开展各种丰富的党建活动，强化党建教育，创新工作内容，为党建政工工作开展奠定基础，这样才可以提升党建政工工作的效率与质量。对此，可以通过微信公众号、微博等方式强化党建教育，组织员工通过微视频、微电影等方式进行学习与拍摄，在实践中创新党建政工工作内容，提升党建政工工作的效率与质量。
结语
综上所述，党建工作的建设对于企业的发展有着极其关键的意义，伴随社会主义市场经济的持续推进，市场框架逐渐成熟，企业的基层建设工作要完成与时俱进顺应时代的发展，要在公有制企业内强调基层工作的可持续性，还要其他非公有制和其他类型企业中发展壮大，进一步的突出党组织在经济层面实行中的关键性。
参考文献
[1]赵海健.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].中外企业家,2017(5):153-154.
[2]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):252+254.