本文主要研究内容
作者郭刚（2019）在《开展人才盘点 促进企业转型升级》一文中研究指出：在勘察设计企业业务创新方面,很多勘察设计企业不是缺乏市场洞察能力,而是缺乏领军人才的甄选能力。单位内部没有形成一套科学合理的人才选拔机制,将容易造成业务发展上的失误,打击业务创新的信心。随着勘察设计行业步入成熟期,各细分行业和企业的发展日益分化,行业整合重组加速进行,勘察设计企业都在积极思考如何转型升级。作为技术密集型企业,勘察设计企业的转型升级不应是简单的规模膨胀,而应该关注通过体制、业务、技术和管理创新带来的组织能力提升,重点在于人才队伍的观念、结构、技能和行为的改变,关键在于核心骨干团队的建设和培养。
Abstract
zai kan cha she ji qi ye ye wu chuang xin fang mian ,hen duo kan cha she ji qi ye bu shi que fa shi chang dong cha neng li ,er shi que fa ling jun ren cai de zhen shua neng li 。chan wei nei bu mei you xing cheng yi tao ke xue ge li de ren cai shua ba ji zhi ,jiang rong yi zao cheng ye wu fa zhan shang de shi wu ,da ji ye wu chuang xin de xin xin 。sui zhao kan cha she ji hang ye bu ru cheng shou ji ,ge xi fen hang ye he qi ye de fa zhan ri yi fen hua ,hang ye zheng ge chong zu jia su jin hang ,kan cha she ji qi ye dou zai ji ji sai kao ru he zhuai xing sheng ji 。zuo wei ji shu mi ji xing qi ye ,kan cha she ji qi ye de zhuai xing sheng ji bu ying shi jian chan de gui mo peng zhang ,er ying gai guan zhu tong guo ti zhi 、ye wu 、ji shu he guan li chuang xin dai lai de zu zhi neng li di sheng ,chong dian zai yu ren cai dui wu de guan nian 、jie gou 、ji neng he hang wei de gai bian ,guan jian zai yu he xin gu gan tuan dui de jian she he pei yang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国勘察设计的郭刚，发表于刊物中国勘察设计2019年05期论文，是一篇关于,中国勘察设计2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国勘察设计2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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