房地产项目人力资源精细化管理研究

房地产项目人力资源精细化管理研究

论文摘要

人力资源因素是影响项目建设诸多因素中最活跃和最有创造性的因素,项目人力资源管理是联系项目建设三大控制管理——质量、进度、成本——的纽带,项目人力资源管理是否科学,是否合理,关系着项目管理的成败。本论文在借鉴国内外研究成果基础之上,对房地产项目人力资源管理的相关理论进行了描述,阐述了房地产项目人力资源精细化管理的目的和意义。进而以此为基础,本研究围绕房地产项目人力资源精细化管理的构建进行了深入的研究。本文以构建房地产项目人力资源精细化管理模式为研究对象,剖析房地产项目人力资源管理的现状和问题,运用人力资源管理相关理论、现代项目管理相关理论与方法,理论联系实际,定量分析与定性分析相结合,对房地产项目人力资源精细化管理进行全面、系统、深入的研究。论文的主要内容分为以下五部分:第一部分是绪论,介绍了课题研究的选题意义,分析国内外的文献资料,结合我国房地产项目人力资源精细化管理现状,提出了研究思路和方法。第二部分对项目人力资源管理的相关理论进行阐述和分析,为房地产项目人力资源精细化管理研究提供理论基础。第三部分通过剖析房地产项目人力资源管理与企业人力资源管理共性和差异性,总结归纳出房地产人力资源精细化管理的概念、特征及标准;并通过对房地产项目人力资源管理现状的分析,提出了构建房地产项目人力资源精细化管理的必要性。第四部分对房地产项目人力资源管理涉及到的绩效与激励、人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、薪酬制度等六大方面的精细化管理的构建分别进行了研究,提出了构建方案。第五部分是对论文进行了简要概括,得出结论,指出了研究中存在的问题和研究的展望。本文对房地产项目人力资源精细化管理进行全面、系统、深入的研究,并提出了房地产项目人力资源精细化管理的构建方案。这次的研究成果,是对原有人力资源管理模式基础的创新和发展,是当前比较新的管理实践,值得相关房地产项目借鉴,对解决房地产项目人力资源管理中的一些实际问题有一定的帮助。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 1 绪论
  • 1.1 选题意义
  • 1.2 国内和国外研究现状
  • 1.2.1 国内和国外人力资源管理研究现状
  • 1.2.2 国外和国内项目人力资源管理研究现状
  • 1.2.3 国内外项目人力资源精细化管理研究现状
  • 1.3 论文的结构、内容和方法
  • 1.3.1 论文的结构
  • 1.3.2 论文研究的主要内容
  • 1.3.3 论文研究的方法
  • 2 项目人力资源管理的相关概念与基本理论
  • 2.1 项目管理的概念与发展
  • 2.1.1 项目的概念与特征
  • 2.1.2 项目管理的概念、特征及发展
  • 2.2 项目人力资源管理概念与基本理论
  • 2.2.1 人力资源管理概念及理论
  • 2.2.2 项目人力资源管理概念、特性及作用
  • 3 房地产项目人力资源精细化管理的特征及必要性
  • 3.1 房地产项目的概念及特征
  • 3.1.1 房地产项目的概念
  • 3.1.2 房地产项目的特征
  • 3.2 房地产项目人力资源管理与一般企业人力资源管理的比较
  • 3.2.1 房地产项目人力资源管理与一般企业人力资源管理的差异性
  • 3.2.2 房地产项目人力资源管理与一般企业人力资源管理的共性
  • 3.3 房地产项目人力资源精细化管理的概念、特征及标准
  • 3.3.1 房地产项目人力资源精细化管理的概念、作用、特征
  • 3.3.2 房地产项目人力资源精细化管理的标准
  • 3.4 房地产项目人力资源精细化管理的必要性
  • 3.4.1 房地产项目人力资源管理存在的问题
  • 3.4.2 房地产项目人力资源精细化管理的迫切性
  • 4 房地产项目人力资源精细化管理的构建
  • 4.1 房地产项目绩效、激励管理的精细化构建
  • 4.1.1 房地产项目绩效管理的精细化构建
  • 4.1.2 房地产项目激励管理的精细化构建
  • 4.2 房地产项目人力资源规划的精细化构建
  • 4.2.1 房地产项目人力资源规划的基本内容
  • 4.2.2 房地产项目人力资源规划精细化构建
  • 4.3 房地产项目工作分析的精细化构建
  • 4.3.1 房地产项目工作分析的基本内容
  • 4.3.2 房地产项目工作分析的精细化构建
  • 4.4 房地产项目员工招聘的精细化构建
  • 4.4.1 房地产项目招聘的基本内容
  • 4.4.2 房地产项目招聘的精细化构建
  • 4.5 房地产项目员工培训、开发的精细化构建
  • 4.5.1 房地产项目员工培训、开发的基本内容
  • 4.5.2 房地产项目员工培训、开发的精细化构建
  • 4.6 房地产项目薪酬管理的精细化构建
  • 4.6.1 房地产项目薪酬管理的基本内容
  • 4.6.2 房地产项目薪酬管理的精细化构建
  • 5 结论和展望
  • 5.1 结论
  • 5.2 不足之处
  • 5.3 研究展望
  • 参考文献
  • 致谢
  • 个人简历
  • 发表的学术论文
  • 相关论文文献

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