山东省主要城市人居环境综合评价研究

论文摘要

城市人居环境,不仅包括城市居民居住生活的实体环境,还包括居民在这个实体环境中所进行的经济、社会、文化、政治等活动。本文在综合国内外对人居环境理论与实践研究的基础上,客观地对城市人居环境综合评价方法作了探究,并应用于实证分析。本文首先选取了山东省城市人居环境的评价指标,运用主成分分析,对山东省17个城市人居环境进行综合评价。其次根据评价结果,分析山东省主要城市人居环境存在的问题及山东省主要城市人居环境改善的限制因素,进而提出山东省城市人居环境可持续发展的对策与建议。本论文针对当代山东省城市发展的实际情况,从居住条件、经济条件、生态环境和公共基础设施四个方面入手,选取了26个评价指标,这些指标能全面真实反映城市人居环境状况并便于山东省17个城市间的比较,选取城市人居环境评价指标的目的之一就是对其进行综合评价。运用主成分分析,对山东省17个城市人居环境进行综合评价。本文在数据分析、统计和处理过程中,引用SPSS13软件和统计软件Microsoft Excel。运用以上方法进行计算,根据十七城市的综合得分情况,把十七城市的城市人居环境水平分为四个类别:人居环境优的城市威海市、青岛市、日照市、济南市、烟台市;人居环境良的城市东营市、德州市、潍坊市;人居环境一般的城市淄博市、泰安市、滨州市、济宁市;人居环境差的城市临沂市、莱芜市、枣庄市、聊城市、菏泽市。根据对山东省17城市人居环境的综合评价及城市人居环境优的城市与全国获得联合国人居环境奖城市相比较这两方面的内容,结合对山东省主要城市人居环境现状及问题的分析,为山东省主要城市人居环境可持续发展,提出切实有效的措施。改善山东省主要城市人居环境,必须遵循人居环境的五大原则:促进山东省城市人居环境整体质量的提高,缩小各城市间的差距;提高城市整体经济实力,为改善城市人居环境提供物质保障;加强污染治理,减少污染,保护城市生态环境;加大对城市社会人文环境的投资,努力提高社会人文环境;提高城市基础设施水平,满足城市居民需求;制定合理的城市规划及符合实际的政策。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 1 导言
• 1.1 研究对象及内涵
• 1.1.1 人居环境
• 1.1.2 城市人居环境
• 1.2 研究的背景、目的和意义
• 1.2.1 研究背景
• 1.2.2 研究目的和意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外对人居环境的研究
• 1.3.2 国内对人居环境的研究
• 1.4 本文研究的内容、方法和技术路线
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 研究方法
• 1.4.3 技术路线
• 2 城市人居环境的理论基础
• 2.1 人地关系理论
• 2.2 可持续发展理论
• 2.3 城市生态学
• 2.4 人居环境理论
• 3 山东省主要城市人居环境综合评价及问题分析
• 3.1 山东省主要城市人居环境现状
• 3.1.1 山东省概况
• 3.1.2 山东省17 个地级城市人居环境建设现状
• 3.2 山东省城市人居环境综合评价指标选取
• 3.2.1 评价指标选取的基本原则
• 3.2.2 评价指标
• 3.2.3 评价指标的指导意义
• 3.3 山东省十七个地级城市人居环境综合评价
• 3.3.1 综合评价
• 3.3.2 评价结果分析
• 3.4 山东省主要城市人居环境存在的问题
• 3.4.1 整体城市人居环境质量不高
• 3.4.2 城市间人居环境水平差距大
• 3.4.3 城市经济水平低，城市建设维护资金少
• 3.4.4 污染严重，治理差，生态环境恶化，城市环境综合质量不高
• 3.4.5 城市社会人文环境投资少，发展缓慢
• 3.4.6 公共服务和生活服务设施水平不断提高，但仍落后于城市居民需求的发展
• 3.4.7 城市规划制定不合理，制定的政策脱离实际
• 3.5 山东省主要城市人居环境改善的限制因素
• 3.5.1 自然因素
• 3.5.2 经济因素
• 3.5.3 生态环境因素
• 3.5.4 社会人文因素
• 3.5.5 城市基础设施因素
• 3.5.6 城市规划及政策因素
• 3.6 人居环境优的山东省城市与获得联合国人居奖的城市人居环境水平的比较
• 4 山东省主要城市人居环境可持续发展的对策研究
• 4.1 改善山东省主要城市人居环境，首先必须遵循人居环境的五大原则
• 4.2 促进山东省城市人居环境整体质量的提高，缩小各城市间的差距
• 4.3 提高城市整体经济实力，为改善城市人居环境提供物质保障
• 4.4 加强污染治理，减少污染，保护城市生态环境
• 4.5 加大对城市社会人文环境的投资，努力提高社会人文环境
• 4.6 提高城市基础设施水平，满足城市居民需求
• 4.7 制定合理的城市规划、符合实际的政策
• 5 结语
• 参考文献
• 攻读学位期间发表的学术论文目录
• 致谢