导读:本文包含了后勤社会化改革论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:经济学,后勤服务,社会化改革,高校
后勤社会化改革论文文献综述
吴波[1]（2019）在《经济学视域下高校后勤服务社会化改革策略研究》一文中研究指出随着我国逐渐进入经济新常态,后勤服务社会化改革在产权、体制以及管理效率方面的问题开始凸显。所以,创新高校后勤服务社会化改革方法,既是高校后勤发展的需要,同时也是学校发展与稳定的要求。为此,本文从经济学层面,分析了当前高校后勤服务社会化改革进程中暴露出的各种问题,认为高校后勤要注重解放思想,转变角色定位,积极培育多元化的服务供给主体,明确产权关系。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年23期）
王震[2]（2019）在《浅析后勤社会化改革新形势下高校后勤服务的开展与监管考核》一文中研究指出目前,后勤社会化已经成为高校后勤服务发展的一个新趋势。在后勤社会化改革的新形势下,推动后勤系统从学校管理系统中脱离出去,建设以政府为主导、由学校选择、社会承办的后勤产业,是高校后勤管理与发展的重要目标。在这一发展过程中,高校后勤服务的开展和监管考核,仍然存在着不少问题,只有通过合适的途径和策略解决这些问题,才能促进高校后勤服务社会化的发展。(本文来源于《科学咨询(教育科研)》期刊2019年11期）
康丽珍[3]（2019）在《结合供给侧结构性改革浅谈高校后勤服务社会化改革困境与对策》一文中研究指出目前,在高校后勤服务当中,其供给侧结构矛盾突出体现在后勤服务尚不能满足师生服务的需求。为了缓解这种矛盾,高校后勤服务有必要继续深化社会化改革,构建多元化的服务主体,丰富后勤服务内容,提高后勤服务的质量。本文以高校为研究对象,对高校后勤服务社会化改革的背景以及所遇困境进行分析和解读,在此基础之上探讨并提出高校后勤服务社会化的路径。(本文来源于《职业技术》期刊2019年11期）
姜永增,王树用,潘军刚[4]（2019）在《坚定社会化道路 舞动新时代后勤——中国石油大学（华东）后勤社会化改革纪实》一文中研究指出高校后勤社会化改革四十年的探索与实践证明,后勤社会化可以有效减轻学校负担,大大提升保障能力和服务水平,可为高校实现又好又快发展提供强有力的支撑。中国石油大学(华东)后勤社会化改革十五年来,后勤社会化程度稳步推进,管理水平持续提高,改革效益日益突出,逐步走出了一条具有石油大学特色的后勤社会化改革之路。(本文来源于《高校后勤研究》期刊2019年10期）
马晓琴[5]（2019）在《论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径》一文中研究指出近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。(本文来源于《亚太教育》期刊2019年10期）
胡平,熊俊芬,周阳[6]（2019）在《关于军队院校后勤保障社会化改革创新发展的思考》一文中研究指出军队院校后勤保障社会化必须着眼军队院校使命任务,坚决贯彻习近平强军思想。首先,明晰了推动军队院校后勤保障社会化改革创新发展是改革强军的必然选择;然后,从思想观念、运行模式、人员管理、布局规划及社会监管五个方面分析了军队院校后勤保障机制的现状及难点;最后,针对问题提出了相应的对策建议,即加强引导宣传,转变思想观念;遵循市场规律,实现健康发展;加强队伍建设,提高保障能力;完善规章制度,实现监管覆盖;依托信息手段,推进服务保障。(本文来源于《海军工程大学学报(综合版)》期刊2019年03期）
成红艳[7]（2019）在《高速公路行业后勤服务社会化改革的思考》一文中研究指出一、后勤服务社会化的含义及在高速公路行业的发展历程后勤服务社会化改革是指引入社会化管理理念和市场运作方式,以合约的方式与专业的后勤服务企业合作,通过专业团队的运作,推动企业后勤服务工作向更高层次发展。后勤服务社会化改革是当前企业后勤服务工作的方向和目标,是企业后勤改革与发展的必(本文来源于《交通企业管理》期刊2019年05期）
李鹏[8]（2019）在《高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究》一文中研究指出随着高校后勤改革的深入发展,会计管理工作中所有权不明确、制度不完善、会计监督不力等问题造成一系列财务状况,怎样适应财务管理体制的社会化改革的资产管理制度,完善预算管理和会计机制?本文总结出一套针对高校后勤的财务管理模式,既满足了高等教育机构未来发展的需要,也满足了改革的要求。(本文来源于《财经界》期刊2019年08期）
李芳芳,傅一恒[9]（2019）在《西北空管局 后勤社会化改革的样本经验》一文中研究指出“小而全”“大锅饭”“面面俱到”“效率低下”曾经是很多单位后勤服务工作的“标签”。近年来，民航空管系统围绕提高精细化管理水平、解决“大锅饭”问题、增强内生动力的改革思路，以“做强主业、做活辅业”为总目标，开展了大量体制机制优化工作。作为改革试点单位，民航(本文来源于《中国民航报》期刊2019-08-01）
陈岳红[10]（2019）在《后勤社会化改革的高校物业经理人的重要性》一文中研究指出高校后勤社会化自20世纪80年代提出后,便受到广泛的关注,这一举措是高校改革的重要方面。本文主要回顾高校后勤社会化改革进程中的一个重要部分—高校物业社会化。物业社会化进程中诞生了一个重要角色—高校物业经理人,负责高校物业项目的整体运营。本文重点阐述如何做一名称职的物业经理人,从其肩负的使命、工作的目标、专业素养、团队建设等方面一一论述。(本文来源于《管理观察》期刊2019年21期）
后勤社会化改革论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目前,后勤社会化已经成为高校后勤服务发展的一个新趋势。在后勤社会化改革的新形势下,推动后勤系统从学校管理系统中脱离出去,建设以政府为主导、由学校选择、社会承办的后勤产业,是高校后勤管理与发展的重要目标。在这一发展过程中,高校后勤服务的开展和监管考核,仍然存在着不少问题,只有通过合适的途径和策略解决这些问题,才能促进高校后勤服务社会化的发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
后勤社会化改革论文参考文献
[1].吴波.经济学视域下高校后勤服务社会化改革策略研究[J].大众投资指南.2019
[2].王震.浅析后勤社会化改革新形势下高校后勤服务的开展与监管考核[J].科学咨询(教育科研).2019
[3].康丽珍.结合供给侧结构性改革浅谈高校后勤服务社会化改革困境与对策[J].职业技术.2019
[4].姜永增,王树用,潘军刚.坚定社会化道路舞动新时代后勤——中国石油大学（华东）后勤社会化改革纪实[J].高校后勤研究.2019
[5].马晓琴.论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径[J].亚太教育.2019
[6].胡平,熊俊芬,周阳.关于军队院校后勤保障社会化改革创新发展的思考[J].海军工程大学学报(综合版).2019
[7].成红艳.高速公路行业后勤服务社会化改革的思考[J].交通企业管理.2019
[8].李鹏.高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究[J].财经界.2019
[9].李芳芳,傅一恒.西北空管局后勤社会化改革的样本经验[N].中国民航报.2019
[10].陈岳红.后勤社会化改革的高校物业经理人的重要性[J].管理观察.2019