论文摘要
在全球经济一体化的背景下,为了应对来自投资者和竞争的压力,世界范围内的公司董事会自身也在不断发生着变化,董事会对公司的控制得到很大加强,董事会在相当大的程度上取代了股东会,实际掌控着公司的一切,成为公司治理的核心,董事的角色显得前所未有的重要。为防止商业风险和道德风险,各国基本上都对董事规定了严格的义务。当代公司法理论区别两种不同的董事义务：忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求董事对公司利益保持忠诚；勤勉义务则有各种各样的模型,其共同点是要求董事在关注其职责和行为时应该合理谨慎并保持适度的独立性。西方国家商事公司的雏形早在中世纪就已存在,经过数百年的发展,西方国家不但构建起了比较完善的公司法律体系,而且在社会意识领域形成了良好的商事传统,公司内部组织的运作机制规范合理并为世人所熟知。我国则缺乏良好的商事公司传统,现代企业制度在我国并未真正建立起来。2005年新修订的《公司法》第一百四十八条第一款规定：“董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。”这一规定开启了我国公司董事义务构造的二元化时代。但对勤勉义务的含义、内容及判断标准都没有做出进一步规定。董事勤勉义务是公司制度中的重要组成部分,对董事义务的研究是公司治理中的一个重要问题,其内容是非常丰富和宽泛的。本文的写作初衷是力争具体细化、明确董事违反勤勉义务的裁判标准,以适应我国司法实践的现实需要。基于上述思路,本文的结构主要是这样安排的：本文在对公司董事违反勤勉义务的裁判标准的研究中主要采用了比较法的方法、实证的方法和逻辑推理等方法。本文除引言和结论外,全文共分三个部分,首先基于一个案例引出问题,然后在本文第一部分介绍了董事勤勉义务的基本内容,对勤勉义务的性质作了分析,比较详细的介绍了英美法上的勤勉义务与大陆法上的勤勉义务,并对两种立法体例进行了比较,为后文的借鉴提供了平台；明确了董事对公司所负勤勉义务的基础；该部分的论述为后文的进一步研究作出了铺垫,指明了论文的方向。第二部分针对不同种类的董事违反勤勉义务的案例进行分析,并提出相关的勤勉义务裁判标准的不同；本文第三部分介绍了商业判断原则,着重阐述了对于商业判断原则的适用条件及其引入公司诉讼实践的思考；最后是结论部分。该部分对文章进行了概括总结,并提出文章的不足之处。