体育风尚论文投稿

问：我想给杂志社投稿赚钱,不知该往哪投请大家帮忙!

1. 答：一般普刊论文2000-3000字符版面费几百元，核心可能5000字符左右2000元左右，
   根据杂志的不同还是有很大差异的，根据我的经验有的杂志最高会收到6000左右的版面费
2. 答：就直接打印后快递过去就行了，至于信誉现在方面一般都没问题，主要是看你的风格是否与该杂志的风格相符合。
3. 答：我是杂志社的特约作者,作文类的!你要是投成人类的还是知音好!曾经一稿5000,像我投非成人类的建议别投了,整理一下上出版社出个集子吧!唉,现在挣钱难了
4. 答：一楼说的地方是个宝地，可以好好去学习。

问：50分跪求：报刊投稿方式(以情感、生活、时评类文章为主)，最好是中稿率高些的

1. 答：GEN TA YI YANG
2. 答：这还用问呀,想投哪一份报纸,就找他们的网站,每个版面都有自己的投稿方式,让别人帮你找那么多怎么能找得过来呀,还是自己帮自己吧,路帮你指明了,看你是不是厚道了!看来你还是个写手呢,祝你运气好喽!

问：论文投稿一般要求查重率多少？

1. 答：论文投稿要求的查重率不同层次的期刊有不同的要求，核心期刊查重率要低于百分之五，甚至低于百分之三，省级普通期刊一般是低于百分之十，比较小众的期刊一般是低于百分之三十。
2. 答：因为不同杂志社所要求的论文查重率都是有差别的，但是在原则上来讲，都是不能高于30％的，当然有一些学术论文的查重率要求会比较严格，有的要求重复率不能高于10％。但前提是文献必须要符合要求，所以我们在投稿前需要先弄清一些问题，由于有的行业会涉及到各种不同类型的专业性词汇，所以在查重于这一方面比较难控制较低的情况，所以在论文投稿的时候就会设置不同的标准，如果是在核心期刊发表论文，那么查处理的标准将会在5％~10％左右。
3. 答：论文投稿，一般控制在百分之十五左右。
4. 答：那文投稿一般要求查重率多少论文投稿的话，一般要求查重率的话，不然超过11%般情况下的话，不然超过10%超过了就算重复的
5. 答：一般都是用知网期刊系统进行职称论文的检测，最终查重检测出来的结果不能高于30％
6. 答：论文一般要求30%以内，如果是质量很高的期刊，会要求20%以内的。
7. 答：具体论文查重，要看你准备发表到什么级别的刊物上
   如果普通刊物，百分之二十以下就可以了
   如果发学报要百分之十五以下
   发核心刊物，最好控制在百分之八以下
   这样比较好发表
8. 答：当时我们学校是知网30%以下
9. 答：投稿的期刊论文的话一般重复率不得高于20%或者30%，具体看你投稿的期刊的要求了。
10. 答：对于论文查重的重复率要求，不同的学校有不同的要求，有些学校要求并不是特别严格，只要重复率控制在在百分之二十至百分之三十左右就可以了，超过的需要导师签字；有些学校则要求严格一些，明确规定重复率控制在百分之五至百分之十以内。
11. 答：论文投稿一般要求查重率多少？一般要求查重率为70%以上
12. 答：1、总文字复制比在30%以下的论文视为通过检测，由导师根据具体情况负责审核认定，不存在学术不端行为的可正常送审或答辩。
    2、总文字复制比在30%-50%之间的论文视为未通过检测，研究生在导师指导下对论文进行修改，时间不得超过十天，经导师签字确认复检合格后方可进行论文送审或答辩;须延期答辩的，研究生在导师指导下对论文进行修改，一年内重新申请答辩。
    3、总文字复制比在50%以上者，一般不能进行本次论文答辩，研究生在导师指导下对论文进行重大修改，一年内重新申请答辩，若再次申请答辩的论文总文字复制比仍超过50%，则取消其学位申请资格。
13. 答：论文投稿一般要求查重率50%左右吧。
14. 答：以数据库来分 知网期刊:一般是要求百分之20-30内,不过期刊不同要求不同,一般来说期刊质量越好的对重复率要求也更严格,要求百分之10-15内的也有,比如《体育风尚》这本期刊要求是百分之5以内。
15. 答：论文投稿一般要求查重率多少？首先，要清楚自己的发表的期刊是什么级别，因为不同级别的论文期刊要求都是有差异的，根据自己发表期刊的级别标准，合理的进行创作内容，以及期刊论文查重检测系统是使用哪个？
    一般都是用知网期刊系统进行职称论文的检测，最终查重检测出来的结果不能高于30％，否则就会被标记为重复率不达标不合格，如果是省级，或者国家级期刊论文，那要求相对会更加严格，重复率要控制在20％以下，这样才能体现普通期刊论文与核心期刊论文的价值。

问：国家发改委的待遇，住宿，有真实能告知的么

1. 答：工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了能够让求职者更快更准地了解到国家发改委的工资待遇，小编根据圈友的投稿为您整理出国家发改委主任科员最新工资待遇，以供参考。
   工资待遇（主任科员）
   基本工资： 5000 元
   加班工资： 200 元/月
   津贴补助： 50 元
   绩效工资： 2000 元
   年终奖： 10000 元
   上班时间（主任科员）
   能否准时下班： 基本准时下班
   周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
   每年带薪年假： 7 天
   每周工作天数： 5 天
   保险及福利（主任科员）
   社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
   是否有公积金： 有
   福利补贴： 50 元
2. 答：国家发改委主任和见习科员的待遇肯定是有很大不同的，怎么说？住宿肯定是不包的，这个是真实的，这样告知你可以吗？