商业企业文化提高企业竞争力的研究

论文摘要

随着经济全球化趋势的加快和知识经济的兴起,当前中国企业的竞争环境已呈现出典型的动态竞争特点,为了更好地参与全球化竞争,就要从不同层面提高企业竞争力,很多企业就开始打品牌战、营销战、技术战、人才战等战略。但对于企业文化,还没有做到足够的重视。对于企业来说,构建起一种积极向上、诚信团结的企业文化是迫切需要的,它不仅能带来可观的经济效益,还能带来意想不到的社会效益,从而提高企业竞争力。其中商业企业文化在企业中体现得更为突出,它和商业企业经营管理二者相辅相成,互相影响,对商业企业的生存与发展具有重大影响。本文将以潍坊百大商业集团在企业文化方面取得的成果为例,分析一下商业企业文化如何提高企业的竞争力。并综合运用企业战略管理的基本理论,详尽的阐述商业企业文化对于提高企业竞争力的意义,希望能对一些同类企业有所借鉴。本文拟用五章,从商业企业文化的特点、经济效益功能、社会效益功能三大方面入手,对商业企业文化在提高企业竞争力方面发挥的作用进行详细的叙述。通过理论论证和案例分析相结合,即理论联系实际,综合论述商业企业文化对提高企业竞争力的作用.并结合一些数字、调查、图表将商业企业文化给企业带来的竞争力全面地展示出来,形成一个合理的结论。本文的研究目标在于综合运用企业管理的各种理论,密切结合潍坊百货大楼股份有限公司的企业文化,全面的论证商业企业文化在提高企业竞争力方面的巨大作用,并为企业提供一个可行性参考。目前把商业企业文化专门提出来研究的尚很少,没有形成系统的理论体系。本文就这一问题创新性的通过潍坊百大商业集团,进行全面、科学的研究,具有一定的理论创新意义和较大的实践指导意义。将企业文化渗透到社会文化中,在促进社会文明、和谐进步的同时,打造企业的形象,实现企业发展与社会进步的双赢,这是本文另外有新意的地方。文章最后得出结论,商业企业一定要创建具有特色的企业文化,它是提高商业企业竞争力的必然选择。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究的背景和意义
• 1.1.1 研究的背景
• 1.1.2 研究的目的和意义
• 1.2 商业企业文化提高企业竞争力的国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容与框架
• 1.4 研究目的与方法
• 1.5 本文可能的创新
• 2 商业企业文化和竞争力
• 2.1 商业企业文化
• 2.1.1 商业企业文化的定义
• 2.1.2 商业企业文化的构成
• 2.1.3 商业企业文化的特征
• 2.2 优秀的商业企业文化定位
• 2.2.1 优秀的商业文化是提升企业形象的手段
• 2.2.2 优秀的商业文化提高企业的声誉
• 2.2.3 优秀的商业文化是培养人才凝聚员工的载体
• 2.2.4 优秀的商业文化促进了商业服务
• 2.2.5 优秀的商业文化是与国际接轨的标识
• 2.3 构建优秀的商业企业文化
• 2.3.1 首先取决于企业家
• 2.3.2 要培养核心人才和中坚人才
• 2.3.3 要树立榜样养成习惯
• 2.3.4 定格设计
• 2.3.5 舆论宣传
• 2.3.6 总结提高
• 2.4 企业的竞争力的含义
• 3 商业企业文化提高企业竞争力
• 3.1 商业企业文化促进企业管理
• 3.1.1 导向功能促进企业管理提高竞争力
• 3.1.2 协调功能促进企业管理提高竞争力
• 3.1.3 凝聚功能促进企业管理提高竞争力
• 3.2 商业企业文化加速企业规模扩张提高竞争力
• 3.3 商业企业文化提升企业形象提高竞争力
• 3.4 商业企业文化提高企业经济效益
• 3.4.1 稳定振兴功能提高企业经济效益和竞争力
• 3.4.2 激励功能提高企业经济效益和竞争力
• 3.4.3 辐射功能提高企业经济效益和竞争力
• 3.5 商业企业文化渗透到社会文化中实现双赢
• 4 潍坊百大集团商业企业文化和它的竞争力
• 4.1 百大商业集团企业介绍
• 4.2 百大文化定位
• 4.3 百大理念识别系统
• 4.4 百大文化实施
• 4.5 百大商业文化实施的效果分析
• 4.6 利用企业文化提高竞争力应注意的问题
• 5 结论
• 5.1 本文主要结论
• 5.1.1 企业文化能够提高企业的竞争力
• 5.1.2 创建具有特色的商业企业文化
• 5.1.3 商业企业文化渗透到社会文化中实现双赢
• 5.2 论文不足之处
• 5.3 研究展望
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历
• 发表的学术论文