成都市龙头企业绩效评价研究

论文摘要

企业绩效评价一直是财务学研究的热点与难点：热在如果找到了一种科学评价企业绩效的方法,就可以实现资源的合理配置；难在评价指标的选择与权重的赋值。农业企业的特殊性决定了其绩效评价指标有别于工商企业,研究方法的不断更新也使权重的确定不再受人为因素的影响。本文研究的目标是实证研究成都市龙头企业绩效水平,通过比较分析建立一套适宜于评价龙头企业绩效水平的指标体系,采用科学的实证研究方法对企业绩效进行评价,并通过合理的方法对企业进行分类,以期为政府对龙头企业的全面监督和指导提供依据,并提出有针对性的政策建议。本文先以成都市截止2009年6月所有365家市级以上龙头企业进行总体描述,在总体描述基础上,选取数据资料比较齐全的59家企业为实证研究对象,结合农业企业特殊性设计了十四个企业绩效评价指标,选择能较好消除人为主观性影响的因子分析法进行实证研究。得出的研究结论为：①龙头企业的发现存在以下问题：研发和创新能力不够、品牌创建意识不够、投融资缺乏、质量标准管理不健全。②龙头企业的发展多存在不均衡性；③“三农”绩效指标是对龙头企业进行综合绩效评价的关键指标；④农业企业类别特征明显。根据综合分析和比较分析得出以下政策建议：①完善龙头企业上游产业链；②推进农产品加工业提档升级；③加大对综合绩效靠前龙头企业“短板”上的资金扶持力度；政府扶持龙头企业力度应与“三农”贡献指标成正比；⑤政府扶持龙头企业应按综合绩效类别制定不同的政策。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究背景及研究意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 相关概念界定
• 1.2.1 龙头企业的内涵及特征
• 1.2.2 评价的概念
• 1.2.3 企业绩效的概念
• 1.2.4 企业绩效评价的涵义
• 1.3 文献综述
• 1.3.1 国内外绩效评价研究发展概述
• 1.3.2 国内对龙头企业相关实证研究综述
• 1.3.3 对已有研究成果的评述
• 1.4 研究目标、思路及方法
• 1.4.1 研究目标
• 1.4.2 研究思路
• 1.4.3 研究内容
• 1.4.4 研究方法
• 1.4.5 技术路线图
• 1.5 研究的创新与不足
• 2 企业绩效评价的理论基础
• 2.1 委托-代理理论
• 2.2 利益相关者理论
• 2.3 权变管理理论
• 2.4 评述
• 3 龙头企业发展现状
• 3.1 国内龙头企业发展现状
• 3.2 省内龙头企业发展现状
• 3.3 成都市龙头企业发展现状
• 3.3.1 成都市龙头企业总体发展情况
• 3.3.2 成都市龙头企业特征总结
• 3.3.3 成都市龙头企业发展局限
• 4 企业绩效评价指标体系设计与研究方法选择
• 4.1 国内外主要绩效评价指标体系分析
• 4.1.1 沃尔综合评分指标体系
• 4.1.2 杜邦财务比率考核指标体系
• 4.1.3 平衡计分卡指标体系
• 4.1.4 EVA经济增加值指标体系
• 4.1.5 国有资本金绩效评价指标体系
• 4.1.6 评述
• 4.2 龙头企业绩效指标体系的建立
• 4.2.1 综合绩效指标体系
• 4.2.2 社会绩效指标体系
• 4.3 企业绩效评价的研究方法选择
• 4.3.1 模糊综合评价方法
• 4.3.2 层次分析法
• 4.3.3 数据包络分析
• 4.3.4 因子分析法
• 4.3.5 述评
• 5 成都市龙头企业绩效评价
• 5.1 模型介绍及数据来源
• 5.1.1 模型介绍
• 5.1.2 实证分析对象的选取
• 5.1.3 数据来源
• 5.2 成都市龙头企业统计分析
• 5.2.1 企业规模统计分析
• 5.2.2 企业盈利能力统计分析
• 5.2.3 企业的运营情况统计分析
• 5.2.4 企业的偿债能力统计分析
• 5.3 成都市龙头企业绩效计量分析
• 5.3.1 成都市龙头企业绩效综合分析
• 5.3.2 成都市龙头企业绩效比较分析
• 6 结论及政策建议
• 6.1 研究结论
• 6.2 政策建议
• 6.2.1 完善龙头企业的上游产业链
• 6.2.2 推进农产品加工业提档升级
• 6.2.3 加大对综合绩效靠前龙头企业的"短板"上的资金扶持力度
• 6.2.4 政府扶持龙头企业力度应与"三农"贡献指标成正比
• 6.2.5 政府扶持龙头企业应按综合绩效类别制定不同的政策
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间发表的学术论文