导读:本文包含了企业年金受托人论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业年金,理事会受托模式,年金计划
企业年金受托人论文文献综述
王博,董圆圆[1]（2019）在《智慧管理:国有企业年金受托模式》一文中研究指出企业在进行年金管理的过程中,离不开企业年金理事会的支持。当前绝大部分国有的大中型企业更倾向于选择这种年金理事会的管理模式。我们将对国有企业年金管理模式的具体情况进行分析,并提出更多有力的建议帮助企业做好年金管理。(本文来源于《营销界》期刊2019年08期）
陈雪萍[2]（2019）在《我国企业年金信托受托人角色之重塑》一文中研究指出在企业年金信托中,受托人起着"承前启后"的作用,连接着委托人与受益人,是委托人意愿的执行者、受益人利益的捍卫者。因此,受托人角色的恰当定位是企业年金信托制度有序运转的关键一环。但是,我国现有企业年金信托中受托人角色定位不当,导致受托人缺位以及受托人行为缺乏明确的法律指引,严重影响企业年金信托的运行(本文来源于《养老金融评论（2019年第二辑）》期刊2019-02-01）
李帅通,陈雪萍[3]（2019）在《我国企业年金信托受托人角色之重塑》一文中研究指出依据《信托法》及《企业年金基金管理办法》等配套法律文件建立起的企业年金信托受托人制度,由于信托理念缺位,存在受托人角色定位不当之弊端。具体表现为企业年金信托中受托人被边缘化、权力缺失、权力约束机制不健全等问题。企业年金信托中,受托人中心化是信托功能实现的必由之路,受托人权力扩张是其发展趋势,受益人利益最大化是其核心价值。我国应当秉持此价值导向与基本观念,确立受托人的"轴心"地位理论,沿着"集权""赋权"与"限权"的具体路径,采用集权化的"大受托人"模式,构建以名义所有权为基础的受托人权力体系,明确受托人担负的最低收益保障义务等特殊义务,重塑受托人角色,助推受托人权义结构的完善。(本文来源于《长春师范大学学报》期刊2019年01期）
陈羽希[4]（2018）在《GS公司企业年金受托管理研究》一文中研究指出随着我国建设小康社会的不断推进,在现代市场经济条件下,老龄化问题愈发凸显,各个国家受到养老保险的压力逐渐加重,单一的政府基本养老保险无法给老年人带来足够的收入以维持他们较高的生活品质,一方面应该渐渐减弱政府承担养老保障的主导地位,另一方面应该积极鼓励企业年金模式的大范围推广和发展。2004年标志着我国企业年金制度走向规范化运作的制度《企业年金试行办法》和《企业年金试行管理办法》相继出台,越来越多的企业走上了年金制度这条道路,这势必对现代企业及全社会的养老保障起到不可小觑的作用。2016年12月,新的《企业年金办法》由人力资源社会保障部第114次部务会审议通过,财政部审议通过,于2018年2月1日起施行。可以说,企业年金制度的建立是大势所趋,而建立适合我国发展规范的企业年金制度对于我国养老保障体系的完善具有举足轻重的作用。本文正是在此背景下,对企业年金受托管理问题进行研究,以期对我国企业年金制度的规范发展发挥一定的作用。本文选取GS公司作为研究样本,采用案例研究法、事件研究法,分析GS公司企业年金受托管理模式、优势、问题,从而针对其中存在的问题提出相应的完善与改进建议。本文分为五章:第一章为绪论,主要介绍研究背景与研究意义,在梳理国内外相关研究成果的基础上提出研究思路与方法,总结研究特色与创新。第二章是概念界定与理论基础,主要界定了企业年金、企业年金受托管理模式等相关概念,回顾了企业年金与之设立相关的阐述了相关理论基础,并对我国企业年制度发展现状进行了描述。第叁章是文章的重点,主要介绍GS公司企业年金受托管理模式,具体包括GS公司概况、其企业年金受托管理的现状以及企业年金托管中存在的主要问题分析。第四章主要对GS公司企业年金受托管理中发现的问题提出相应的改进建议,并给GS年金托管业务发展指出要点。第五章是本文研究结论、不足与展望。通过本文的研究得到以下结论:(1)GS公司企业年金受托管理模式在我国年金制度整体发展水平中处于稍领先的地位;(2)GS公司在年金受托管理中存在受托管理中存在缴费模式的单一,年金托管投资渠道不畅、投资基金运营缺乏活力,托管投资的收益稳定性低,受托管理业务开拓能力局限,风险管控不到位以及投资管理出现的法律障碍等许多来自外部约束和由于自身运作导致的等问题,影响了年金存续、收益率及稳定性;(3)GS公司应从外部法律、内部年金投资运营以及监管层面加大对年金托管的改进,以期更好的发展。(本文来源于《安徽大学》期刊2018-05-01）
刘鹏[5]（2018）在《西部矿业集团与工行青海省分行签署《企业年金受托管理合同》》一文中研究指出本报讯 1月31日，西部矿业集团有限公司与中国工商银行股份有限公司青海省分行举行企业年金受托管理签约仪式，正式签署《企业年金受托（账户）管理合同》，这标志着西部矿业全体职工企业年金正式落地，并于2月1日起实施。西部矿业集团党委书记、董事长张永利(本文来源于《中国有色金属报》期刊2018-02-10）
周泽宇[6]（2017）在《着力提高企业年金受托人客户忠诚度》一文中研究指出增强企业年金受托人客户忠诚度，能够减少流失率，提高续签率，更好地开拓新的目标客户，发展新的业务，确保业务持续健康地发展。可以从以下几个方面提高客户忠诚度：建立稳定确定的投资理念企业年金受托人作为委托人与投管人之间的媒介，承担着客户对投(本文来源于《金融时报》期刊2017-07-03）
潘玉蓉[7]（2017）在《保险机构扩张企业年金管理份额 投资规模增逾六成》一文中研究指出保险机构对企业年金业务的管理能力正在受到市场的认可。保监会披露的最新数据显示，去年保险机构企业年金受托管理资产同比2015年增加了24%，投资管理资产同比增加63%。虽然保险机构在受托管理和投资管理上的规模实现双增，但企业年金市场规模增速却在下(本文来源于《证券时报》期刊2017-03-01）
薛辉[8]（2016）在《浅谈企业年金受托人对企业个人信息管理的必要性》一文中研究指出为了确保年金资产和运营的安全,目前国内企业年金运营采取规范的信托模式,即通过四方角色(受托人、投管人、托管人、账户管理人)的通力合作来完成。这种"多方服务"的特点就要求每个金融机构都能够确保各自的服务质量和服务时效,并在日常运营服务过程中无缝连接,密切配合,从而才能保障整个运营环节顺利完成。四方角色的职责分别如下:受托人负责选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构,制定企业年金基金投资策略,编制企业年金基金管理和财务会计报告,对企业年金基金管理进行监督,向监管部门提供企业年金基金管理报告,收取缴费、支付待遇等各项职责。(本文来源于《中国人力资源社会保障》期刊2016年10期）
吕艳[9]（2015）在《我国企业年金基金受托人直投模式研究》一文中研究指出企业年金是我国补充养老保险制度规范化之后的新型养老保障制度,是我国“叁位一体”养老制度安排的重要内容,也是国家人力资源和社会保障部确定的“叁支柱”养老保险体系的第二支柱,对于我国应对老龄化趋势、弥补养老保险缺口、提高养老保障水平具有重要意义。2004年以来,若干企业年金制度法规为国家劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)所出台,其中《企业年金基金管理办法》的颁布,使企业年金运作的安全性和合规性取得了长足的进步。到2014年底,企业年金的资金积累规模达到了7688.95亿元。随着时间推移,这一数值还在不断上涨,积累速度明显加快,以往基于四个金融牌照(包括投管人、托管人、账管人以及受托人),由投资管理人分散进行企业年金基金投资的模式,已经在很多方面显露出弊端和局限性,一定程度上阻碍了企业年金基金的稳定增值和快速积累,传统的投资结构和运作模式急需优化和改善。本文通过与国外养老金保险基金投资模式的横向对比以及对我国金融机构参与针对企业年金基金投资管理的分析考证,以促进这一投资运营模式的收益性、安全性和运作效率的提升为基础,对采用受托人直投运作模式对企业年金基金投资业务的重构和优化进行了一定探索。(本文来源于《山东大学》期刊2015-12-03）
付尧[10]（2015）在《企业年金受托模式的探讨》一文中研究指出通过对我国企业年金管理模式的介绍,从损失赔偿能力、日常沟通、受托人专业性等方面企业年金受托模式的选择,最终推荐法人受托模式。以期为委托人如何选择适合的法人受托机构提供借鉴。(本文来源于《中国铁路》期刊2015年05期）
企业年金受托人论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在企业年金信托中,受托人起着"承前启后"的作用,连接着委托人与受益人,是委托人意愿的执行者、受益人利益的捍卫者。因此,受托人角色的恰当定位是企业年金信托制度有序运转的关键一环。但是,我国现有企业年金信托中受托人角色定位不当,导致受托人缺位以及受托人行为缺乏明确的法律指引,严重影响企业年金信托的运行
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业年金受托人论文参考文献
[1].王博,董圆圆.智慧管理:国有企业年金受托模式[J].营销界.2019
[2].陈雪萍.我国企业年金信托受托人角色之重塑[C].养老金融评论（2019年第二辑）.2019
[3].李帅通,陈雪萍.我国企业年金信托受托人角色之重塑[J].长春师范大学学报.2019
[4].陈羽希.GS公司企业年金受托管理研究[D].安徽大学.2018
[5].刘鹏.西部矿业集团与工行青海省分行签署《企业年金受托管理合同》[N].中国有色金属报.2018
[6].周泽宇.着力提高企业年金受托人客户忠诚度[N].金融时报.2017
[7].潘玉蓉.保险机构扩张企业年金管理份额投资规模增逾六成[N].证券时报.2017
[8].薛辉.浅谈企业年金受托人对企业个人信息管理的必要性[J].中国人力资源社会保障.2016
[9].吕艳.我国企业年金基金受托人直投模式研究[D].山东大学.2015
[10].付尧.企业年金受托模式的探讨[J].中国铁路.2015