中国电信产业的激励规制绩效分析

论文摘要

激励规制是有关国家政府所采取的一种较为温和的改革措施，其目的在于通过适当的刺激，使被规制企业的内部效率不断提高。长期以来，网络型产业一直是政府制定规制政策、实行规制改革的对象。如何针对网络型产业制定恰当的激励规制契约，从而促进网络型产业效率的提高，保证其绩效的增长，这是规制经济学和网络产业经济学需要研究的重要课题之一。电信产业作为网络型产业中较早实行激励规制的产业，对其激励规制绩效的研究最能反映激励规制政策实施的效果，也为改善网络型产业整体绩效提供参考。 我国电信产业目前所实施的激励规制基本属于低强度的激励规制，规制竞争的缺乏及相应的激励不足，易导致规制结果与其初衷相背离，导致产业效率的低下和社会福利的损失。为了提高规制绩效，加快规制改革，就需要采取一系列的措施，这既包括激励规制强度的设计，也包括制度层次上的变革。基于上述分析，本文的研究目的在于：首先，通过对激励强度与激励绩效相互关系的分析，从理论上探讨激励规制政策强度对电信产业绩效的影响程度；其次，在理论分析的基础上，选择有关模型和数据进行实证分析，以判断我国电信产业中所实施的激励规制政策的绩效如何；最后，通过对电信产业激励规制理论与政策的研究，分析我国电信产业中存在的问题，寻找理论与实践的结合点，探讨电信产业的改革关键和改革方向。 基于上述背景，本文在新制度经济学的基础上，将理论分析与实证分析相结合，在委托代理理论的分析框架下，运用西方经济学以及数学规划理论来研究激励规制对电信产业绩效的影响：首先对前人在激励规制绩效的理论研究方面所作的贡献进行了论述，并对激励规制绩效的研究中所涉及到的概念一一做出界定，在此基础上，试图通过对激励强度与激励绩效相互关系的分析，从理论上探讨目前电信产业中的激励规制政策强度以及对电信产业绩效的影响，同时也指出了在激励规制绩效的研究方面较常采用的评价方法。其次，简要介绍了电信产业的激励规制改革以及中国电信产业的规制改革历

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 选题价值和研究目的
• 1.2 研究方法与基本思路
• 1.3 主要内容与创新之处
• 第二章 激励规制绩效的理论研究综述
• 2.1 激励规制绩效及相关概念界定
• 2.2 激励规制绩效的理论综述
• 2.3 激励规制绩效的评价方法综述
• 第三章 中国电信产业激励规制政策的演变
• 3.1 电信产业激励规制定价模式的演进
• 3.2 中国电信产业的规制改革历程
• 3.3 中国电信产业激励规制定价现状
• 第四章 中国电信产业激励规制效率的分析
• 4.1 电信产业激励规制效率的研究综述
• 4.2 中国电信产业的数据选取和说明
• 4.3 中国电信产业激励规制技术效率分析
• 4.4 中国电信产业激励规制配置效率分析
• 4.5 中国电信产业激励规制生产效率分析
• 第五章 中国电信产业激励规制服务绩效的分析
• 5.1 电信产业激励规制服务绩效的研究综述
• 5.2 电信服务绩效之用户满意度分析
• 5.3 电信服务绩效之用户申诉统计分析
• 第六章 中国电信产业激励规制财务绩效的分析
• 6.1 激励规制下的固定资本投入分析
• 6.2 激励规制下的劳动力投入分析
• 6.3 激励规制下的市场集中度分析
• 6.4 激励规制下的电信资费价格水平分析
• 6.5 激励规制下的电信业务结构分析
• 第七章 结论与政策建议
• 7.1 实证研究结论
• 7.2 中国电信产业激励规制改革的政策建议
• 7.3 研究中的不足与需要进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢
• 攻读博士学位期间发表的学术论文
• 学位论文评阅及答辩情况表