高校后勤社会化改革的哲学思考

论文摘要

从上个世纪八十年代开始,以社会化为基本内容的高校后勤改革势如破竹,在短短数年时间里,已经取得了阶段性的丰硕成果。但是各地区、各高校之间,后勤社会化水平参差不齐,伴随着高校后勤内外环境的不断变化,产生了不少新问题、新矛盾。目前诸多讨论都停留在较浅层次的经验交流上,缺乏一些深层次的哲学探讨,对于高校后勤社会化改革的困难和下一步的改革方向缺乏理性和有价值的思考,从长远来看,这会影响到改革的全面推行和进一步深化。本文以系统思维、动态思维、创新思维和整合思维作为哲学视野下深化高校后勤社会化改革的逻辑框架,运用唯物辩证法原理和方法,探讨高校后勤社会化在哲学层面上的内涵,并对新形势下高校后勤社会化改革中存在的问题作了具体的分析,提出了解决问题的方法和思路,从哲学的特殊视角加以提升和深化。本文主要分为五大部分。第一部分是本课题的选题背景、研究目的和意义、研究的基本思路和方法;第二部分是高校后勤社会化的理论研究,主要阐述高校后勤的内涵、高校后勤社会化的内涵、高校后勤社会化的经济学理论基础、高校后勤社会化研究的国内外动态;第三部分明确哲理思维,强调运用系统思维、动态思维、创新思维和整合思维来明晰高校、高校后勤和社会的关系;第四部分以哲学视角为切入点,对现阶段高校后勤社会化诸多矛盾进行分析;第五部分从哲学角度探讨分析了深化高校后勤社会化改革的对策。通过以上五个方面的研究,以达到为继续深化高校后勤社会化改革提供一种方向和一些想法,为以后进一步研究作理论上初步的探析。

论文目录

• 中文提要
• Abstract
• 一、导论
• （一） 选题背景
• （二） 研究的目的和意义
• （三） 研究的基本思路和方法
• 二、高校后勤社会化的一般范畴
• （一） 高校后勤的内涵
• （二） 高校后勤社会化的内涵
• （三） 高校后勤社会化的经济学理论基础
• （四） 高校后勤社会化研究的国内外动态
• 三、强调哲理思维,明晰高校、高校后勤和社会的关系
• （一） 系统思维
• （二） 动态思维
• （三） 创新思维
• （四） 整合思维
• （五） 强调哲理思维,明晰高校、高校后勤和社会的关系
• 四、现阶段高校后勤社会化诸多矛盾分析
• （一） 持续推进改革与观念障碍的矛盾
• （二） 后勤实体与学校关系处理上的矛盾
• （三） 市场价值规律与高校后勤教育属性的矛盾
• （四） 师生日益提升的服务需求与优质服务相对短缺的矛盾
• （五） 后勤现代化与职工队伍素质的矛盾
• 五、深化高校后勤社会化改革的对策
• （一） 充分发挥政府在高校后勤社会化改革中的主导作用
• （二） 构建以现代企业制度为基础的高校后勤服务实体,提升高校后勤企业的核心竞争力
• （三） 积极引入社会力量,整合资源,构建新型高校后勤服务保障体系
• （四） 正确处理高校后勤社会化改革中的各种关系
• （五） 改善后勤队伍结构,提升后勤从业人员层次
• 结束语
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间公开发表的论文
• 后记