山西省CUBA男运动员就业状况的研究

山西省CUBA男运动员就业状况的研究

论文摘要

随着我国高校毕业生就业体制改革的不断深入,大学生的就业问题越来越突出,逐渐成为当今社会关注的焦点。教育部1998年推出了高校CUBA大学生篮球联赛,使高校体育的发展出现了新的契机。CUBA运动员是大学生家族的一员,在当今大学生总体就业形势较为严峻的状况下,CUBA男运动员的就业情况也受到各方面的关注。本论文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、逻辑分析法、数理统计法为研究方法,对山西省CUBA男运动员就业状况进行调查分析,结果显示:1、山西省CUBA男运动员就业率较高,就业状况良好;就业面比较广,但就业地区比较集中;收入适中;多数运动员是因篮球特长而被用人单位录用;大部运动员能够胜任工作。但是工作中专业知识技能和综合素质是他们最为欠缺的。2、用人单位对山西省CUBA男运动员优良品质和工作能力较为满意,但对其专业知识及组织能力和解决问题能力方面稍感不足。用人单位最看中的是运动员敬业精神、思想道德、团结协作等方面的能力,对专业知识方面的要求少低。3、影响他们就业的主观因素主要有综合素、就业期望等,客观因素主要有市场需求、家庭影响等。对山西省CUBA男运动员就业提出的相对建议:1、学校应加强山西省CUBA男运动员思想教育,正确树立就业观念;要加快教学专业结构的调整;加强就业指导工作;加强综合素质教育;鼓励自主就业。2、山西省CUBA男运动员自身要加快转变就业观念;努力提高自身综合素质;要了解自身优势,加强文化知识学习。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 1 前言
  • 1.1 选题依据
  • 1.2 研究意义
  • 2 文献综述
  • 2.1 就业相关的概念界定
  • 2.2 我国经济体制下高校开展CUBA联赛的目标及功能
  • 2.2.1 CUBA联赛的目标
  • 2.2.2 CUBA的基本功能
  • 2.3 国内的研究现状
  • 2.3.1 前人关于大学生就业出现问题的分析
  • 2.3.2 用人单位对高校毕业生的反馈
  • 2.3.3 对CUBA大学生运动员就业分析
  • 2.4 对国外大学生就业的研究
  • 3 研究对象与方法
  • 3.1 研究对象
  • 3.2 研究方法
  • 3.2.1 文献资料法
  • 3.2.2 问卷调查法
  • 3.2.2.1 调查对象
  • 3.2.2.2 被调查学校规模及学生情况
  • 3.2.2.3 问卷设计
  • 3.2.2.4 效度及信度检验
  • 3.2.2.5 问卷发放与回收
  • 3.2.3 专家访谈法
  • 3.2.4 数理统计法
  • 3.2.5 逻辑分析法
  • 4 结果与分析
  • 4.1 山西省CUBA男运动员基本状况分析
  • 4.1.1 山西省CUBA男运动员来源分析
  • 4.1.2 山西省CUBA男运动员的录取形式分析
  • 4.1.3 山西省CUBA男运动员所学专业分析
  • 4.2 山西省CUBA男运动员就业状况分析
  • 4.2.1 山西省CUBA男运动员就业率分析
  • 4.2.2 山西省CUBA男运动员就业的目标定位分析
  • 4.2.3 山西省CUBA男运动员就业途径分析
  • 4.2.4 山西省CUBA男运动员被单位录用原因分析
  • 4.2.5 山西省CUBA男运动员就业地区与就业单位分析
  • 4.2.6 山西省CUBA男运动员专业与工作对口及工作与意愿吻合分析
  • 4.2.7 山西省CUBA男运动员的月收入分析
  • 4.2.8 山西省CUBA男运动员就业及工作满意度分析
  • 4.2.8.1 山西省CUBA男运动员就业满意度分析
  • 4.2.8.2 山西省CUBA男运动员工作满意度分析
  • 4.2.9 山西省CUBA男运动员本人对工作中存在不足分析
  • 4.3 用人单位对山西省CUBA男运动员工作满意度反馈分析
  • 4.3.1 用人单位最看重山西省CUBA男运动员素质的分析
  • 4.3.2 用人单位对山西省CUBA男运动员综合素质满意度反馈分析
  • 4.3.2.1 用人单位对山西省CUBA男运动员优良品质的满意度分析
  • 4.3.2.2 用人单位对山西省CUBA男运动员专业知识的满意度分析
  • 4.3.2.3 用人单位对山西省CUBA男运动员工作能力的满意度分析
  • 4.4 影响山西省CUBA男运动员就业的主要因素
  • 4.4.1 影响山西省CUBA男运动员就业的主观因素分析
  • 4.4.1.1 综合能力的影响
  • 4.4.1.2 就业期望的影响
  • 4.4.1.3 篮球技术的影响
  • 4.4.1.4 专业知识的影响
  • 4.4.1.5 学历的影响
  • 4.4.2 影响山西省CUBA男运动员就业的客观因素分析
  • 4.4.2.1 就业市场需求的影响
  • 4.4.2.2 就业信息渠道的影响
  • 4.4.2.3 家庭的影响
  • 4.4.2.4 毕业学校的影响
  • 5 结论与建议
  • 5.1 结论
  • 5.2 对山西省CUBA男运动员就业的建议
  • 5.2.1 对学校方面的建议
  • 5.2.1.1 加强山西省CUBA男运动员思想教育,正确树立就业观念
  • 5.2.1.2 高校要加快对山西省CUBA男运动员教学专业结构的调整
  • 5.2.1.3 加强高校对山西省CUBA男运动员的就业指导工作
  • 5.2.1.4 加强山西省CUBA男运动员的综合素质教育
  • 5.2.1.5 学校应鼓励山西省CUBA男运动员自主创业
  • 5.2.2 对运动员自身方面的建议
  • 5.2.2.1 山西省CUBA男运动员要快速转变自身就业观念
  • 5.2.2.2 山西省CUBA男运动员要提高自身综合素质
  • 5.2.2.3 山西省CUBA男运动员要了解自己的优势,加强文化知识学习
  • 6 致谢
  • 7 参考文献
  • 附录A 《山西省CUBA男子运动员就业状况的研究》已毕业运动员调查问卷
  • 附录B 《山西省CUBA男子运动员就业状况的研究》用人单位调查问卷
  • 附录C 访谈提纲
  • 附录D 调查问卷的效度检验
  • 8 个人简历验
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