新农村建设视角下的重庆市农村人力资源开发研究

论文摘要

随着社会经济的发展和研究的不断深入,人们越来越认识到:人力资源是第一资源。扎实推进社会主义新农村建设,以及农村经济的长远发展都离不开农村人力资源的有效开发。党的十七大报告指出,要继续推进社会主义新农村建设,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。重庆市正在努力建设“统筹城乡综合配套改革试验区”,重庆肩负着统筹城乡发展的新的历史使命。统筹城乡综合配套改革发展、新农村建设,这都离不开农村人力资源的支持,离不开对农村人力资源的有效开发,离不开农村人力资源的自我开发。农村人力资源不仅仅指生活在农村、传统意义上以务农为主的农民,它还包含着更为广阔的范围,务农为主的农民、经商为主的农民、进城打工的农民工、返乡创业人员等都属于狭义的农村人力资源的范畴。广义上农村人力资源还包括一切与农业生产、经营、管理、科研相关的人员。准确认识农村人力资源,有利于科学把握其需求状况,弄清农村人力资源开发的现状及问题,围绕需求现状制定开发对策。本研究论文分为五大部分,第一部分是绪论,主要介绍本研究的意义、目的、内容、方法、重难点等;第二部分是文献述评;第三部分是重庆市农村人力资源开发现状及问题;第四部分是国外农村人力资源开发的经验借鉴;第五部分是重庆市农村人力资源开发的思路与对策;最后是研究结论与展望以及致谢。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究意义
• 1.2.1 学术意义
• 1.2.2 现实意义
• 1.3 研究思路方法和技术路线
• 1.3.1 研究的思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 研究的技术路线
• 1.4 本研究的创新之处
• 1.4.1 创新点和新思路
• 1.4.2 拟突破和解决的主要问题
• 1.5 研究的重点和难点
• 1.5.1 研究重点
• 1.5.2 研究难点
• 2 文献述评
• 2.1 关键名词解释
• 2.2 国外农民培训开发研究的理论述评
• 2.3 国内农村人力资源开发研究的理论述评
• 2.3.1 国内人力资源开发研究综述
• 2.3.2 农村人力资源开发的研究综述
• 3 重庆市农村人力资源开发的现状及问题
• 3.1 重庆市农村人力资源的概况
• 3.1.1 总量层面
• 3.1.2 结构层面
• 3.2 重庆市农村人力资源的需求现状
• 3.2.1 务农为主的农民
• 3.2.2 经商为主的农民
• 3.2.3 进城打工的农民工
• 3.2.4 返乡创业的农民
• 3.3 重庆市农村人力资源开发存在的问题
• 3.3.1 开发形式单一，缺乏科学的分类开发体系
• 3.3.2 农村人才匮乏，对农村人才的认识利用不足
• 3.3.3 思想道德教育重视不够，难以摆脱愚昧和落后
• 3.3.4 开发资金缺乏，农村人力资本投资不足
• 3.3.5 吸引机制不完善,农村人才流失现象严重
• 3.3.6 开发主体责任缺失,异地开发难度大
• 3.3.7 从开发机制和环境看，流动开发难度大
• 4 国外农村人力资源开发的经验借鉴
• 4.1 美国农村人力资源开发的经验
• 4.2 日本农村人力资源开发的经验
• 4.3 德国农村人力资源开发的经验
• 4.4 澳大利亚农村人力资源开发的经验
• 5 重庆市农村人力资源开发的思路与对策
• 5.1 新农村人力资源开发的理念和思路
• 5.2 针对开发客体的农村人力资源开发对策
• 5.2.1 对务农农民的开发
• 5.2.2 对经商农民的开发
• 5.2.3 对农民工的开发
• 5.2.4 对返乡创业农民的开发
• 5.3 针对开发主体的农村人力资源开发对策
• 5.3.1 认真分析现状，建立科学的分类开发体系
• 5.3.2 加强技能培训，重视农村人才的培养
• 5.3.3 完善农村教育机制，提高农民思想道德水平
• 5.3.4 加大资金投入力度，提高农村人力资本的投资水平
• 5.3.5 调整农村经济结构和人才结构，建立人才吸引机制
• 5.3.6 落实责任制，建立有效的激励机制和法律体系
• 5.3.7 统筹城乡发展，大力转移农村剩余劳动力
• 6 研究结论与展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录
• B. 作者在攻读学位期间参加的科研项目
• C.获奖情况