思想政治教育投资问题分析及建议

论文摘要

随着中国加入WTO,社会主义市场经济向着纵深方向发展及其体制的不断健全与完善,各种组织的发展越来越离不开各类高精尖人才,需要不断进行人力资本投资,增加组织人力资本存量。思想政治教育投资作为组织人力资本的重要手段之一,其作用不容忽视,有时还可能是提高组织绩效的关键因素。在学术界,各国专家、学者对人力资本投资收益十分关注,但很多人没有注意到思想政治教育投资收益的存在,或者意识到其存在而仍没有投入精力去深入研究,认为其收益很小,可以忽略不计。其收益表现形式有时可以直接得出,有时与其他投资方式共同起作用,促进人力资本投资的整体收益提高。所以,思想政治教育投资收益的计算是值得我们研究的一个课题。本论文对思想政治教育及其投资收益进行了系统全面的研究。文章共分为四部分: 第一部分:从人力资本相关概念入手,引出思想政治教育投资的基本概念,描述二者关系,从五个方面阐述了思想政治教育投资的必要性:(1)思想政治教育投资的涵义(2)国内外有关思想政治教育的研究(3)思想政治教育投资的自组织机理(4)思想政治教育投资在人力资本投资系统居首要地位(5)现代思想政治教育投资的发展变化。第二部分:通过比较研究,结合思想政治教育与投资学理论,总结出了思想政治教育投资的原则与特征。第三部分:该部分是文章的一个重难点,分别运用人力资源管理、人力资本投资、经济学与思想政治教育理论,提出思想政治教育投资的成本收益模型及计算评估公式。第四部分:提出了提高思想政治教育投资收益的六大策略。

论文目录

• 前言
• 第一章 提高思想政治教育投资收益的必要性
• 1.1 思想政治教育投资的涵义
• 1.2 国内外有关思想政治教育的研究
• 1.3 思想政治教育投资的自组织机理
• 1.4 思想政治教育投资在人力资本投资系统居首要地位
• 1.5 现代思想政治教育投资的发展变化
• 第二章 洞悉思想政治教育投资的原则及特征
• 2.1 思想政治教育投资的原则
• 2.1.1 自然适应性原则
• 2.1.2 方向性原则
• 2.1.3 整体性原则
• 2.1.4 求实性原则
• 2.1.5 创造性原则
• 2.1.6 主体性原则
• 2.1.7 拓展性原则
• 2.2 思想政治教育投资及其发展的特征
• 2.2.1 投资形式的多样性与灵活性
• 2.2.2 投资对象的复杂性
• 2.2.3 投资活动的连续性与动态性
• 2.2.4 思想政治教育投资的收益者与投资者的不完全一致性
• 第三章 思想政治教育投资的成本收益分析
• 3.1 思想政治教育投资成本
• 3.1.1 思想政治教育投资成本的一般概念
• 3.1.2 思想政治教育投资成本的种类
• 3.1.3 思想政治教育投资成本项目内容的确认
• 3.1.4 思想政治教育投资成本的计量
• 3.2 思想政治教育投资收益
• 3.2.1 思想政治教育投资收益的概念
• 3.2.2 思想政治教育投资收益的特征
• 3.2.3 思想政治教育投资的条件
• 第四章 提高思想政治教育投资收益的政策建议
• 4.1 准确把握国外思想政治教育投资状况
• 4.2 思想政治教育投资的观念和内容要与时俱进,与国际接轨
• 4.3 思想政治教育投资要注意感情投资
• 4.4 思想政治教育投资要进行成本收益核算,建立各级各类资源利用率的评价指标体系和考核制度,以量化的形式对现有资源利用率进行考核,促进各类资源利用率的提高
• 4.5 加大投资力度,扩大投资渠道,构建多元投资模式,改革教育拨款制度,理顺思想政治教育投资的来源构成
• 4.6 建立完备的思想政治教育投资法律规范与监控系统
• 结束语
• 参考文献
• 在校期间发表论文
• 致谢