我国高校与企业合作的问题与对策研究

论文摘要

随着知识经济时代的到来，知识、科技以及人才的重要性日益凸显出来。高校和企业为了谋求自身的发展，便在优势互补的前提下积极开展合作。校企合作是高校和企业两者在相互信任的基础上共享资源从而实现互利双赢的一项活动。它是高校和企业共同发展的一个重要途径，不仅可以提高企业的创新能力和生产能力，为企业赢得市场竞争优势，还可提升高校的办学效益以及人才培养质量，对高校和企业来说都有着十分重要的意义。当前，校企合作不仅是高校和企业共同的诉求和意愿，而且是时代发展的一个趋势。在我国校企合作已经越来越普遍，并已形成一定的模式。本文把校企合作作为研究的内容，立足于时代发展的需求以及高校和企业双方的诉求，针对校企合作的现状，努力探寻对策。本文首先从校企合作的概念入手，对校企合作的内容以及模式进行了具体的阐述。同时从马克思教劳结合理论、人力资本理论、知识经济理论以及系统论四个理论来探讨校企合作的理论基础。从高校、企业、社会经济三个角度分析了校企合作的必要性，指出校企合作的三项基本原则。在这些理论基础上对我国校企合作的现状进行了简要的概括，指出其中存在的问题，并从观念、体制、社会三个层面剖析了原因。同时，本文选取美国、日本、德国以及英国四个国家校企合作的模式作为借鉴，试图从国外的实践经验中得到有益的启示。最后，本文为校企合作提了一些建议：健全校企合作管理体制、政府给予必要的支持、完善校企合作机制、转变传统观念以及构建校企合作的绩效评价体系。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景和意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外文献综述
• 1.2.2 国内文献综述
• 1.3 研究内容和研究方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 第2章 高校与企业合作的相关理论概述
• 2.1 基本概念的界定
• 2.1.1 校企合作的概念
• 2.1.2 校企合作的内容
• 2.1.3 校企合作的模式
• 2.2 校企合作的理论基础
• 2.2.1 教育与劳动结合理论
• 2.2.2 人力资本理论
• 2.2.3 知识经济理论
• 2.2.4 系统论
• 2.3 校企合作的必要性及原则
• 2.3.1 校企合作的必要性
• 2.3.2 校企合作的原则
• 第3章 我国高校与企业合作的现状及原因分析
• 3.1 我国校企合作取得的成绩
• 3.2 我国校企合作存在的问题
• 3.2.1 合作动力不足
• 3.2.2 合作层次偏低
• 3.2.3 合作支持过少
• 3.2.4 合作管理不力
• 3.2.5 合作机制缺失
• 3.3 我国校企合作存在的问题归因
• 3.3.1 观念因素
• 3.3.2 体制因素
• 3.3.3 社会因素
• 第4章 国外高校与企业合作的经验及启示
• 4.1 校企合作的国际经验
• 4.1.1 美国校企合作的概况
• 4.1.2 日本校企合作的概况
• 4.1.3 德国校企合作的概况
• 4.1.4 英国校企合作的概况
• 4.2 对我国的启示
• 第5章 加强我国高校与企业合作的对策建议
• 5.1 转变校企合作观念
• 5.2 政府给予必要支持
• 5.2.1 强化法律保障
• 5.2.2 实行政策引导
• 5.2.3 加大协调力度
• 5.3 健全校企合作管理体制
• 5.3.1 完善中介服务体系
• 5.3.2 加强交流互动
• 5.3.3 优化管理手段
• 5.4 完善校企合作机制
• 5.4.1 确立合作的动力机制
• 5.4.2 探索合作的长效机制
• 5.4.3 建立合作的激励机制
• 5.4.4 构建合作的绩效评价体系
• 结论
• 参考文献
• 致谢