现代信息技术在人力资源管理中的应用

论文摘要

伴随着企业的不断发展和规模的不断扩大,企业内部的各项管理行为,包括人力资源管理,必须以科学,规范和高效的方式运转。一方面,随着环境的不断发展变化,企业在内部管理上也需要不断地进行调整改进,这就需要大量的、及时准确的数据为企业的各项分析决策提供科学有力的支持和帮助;另一方面,随着制度建设的不断加强,在各项规章制度的执行落实上需要做大量的、例行性的工作,这就需要必须有很高的处理效率。本文对实际工作中所遇到的一些问题,以及通过学习专业书籍后的一些体会加以整理,就电网企业人力资源管理工作中的一些共性的问题加以探讨和解决,通过设计建设人力资源信息管理支持系统,对现有各方面的资源进行整合,从而为企业的发展提供坚强的人力资源保证,并在W供电公司进行了实际应用。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第一章 引言
• 1.1 研究背景与意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 理论意义
• 1.1.3 现实意义
• 1.2 本文的创新点
• 第二章 国内外研究动态
• 2.1 对人力资源管理的认识
• 2.2 国内外具体实施情况
• 2.3 人力资源管理信息化的应用情况
• 第三章 研究思路与方法
• 3.1 研究思路
• 3.2 工作方法
• 3.3 特点
• 第四章 电力系统人事管理现状及分析
• 4.1 我国电力系统目前的人事管理现状
• 4.2 对未来发展的分析
• 第五章 人力资源管理信息系统设计
• 5.1 W供电公司基本情况介绍
• 5.1.1 总体情况
• 5.1.2 本部的组织机构
• 5.1.3 人事管理
• 5.2 人力资源管理信息支持系统的设计
• 5.2.1 设计目的
• 5.2.2 设计原则
• 5.3 系统模型
• 5.3.1 基础构架
• 5.3.2 开发工具
• 5.3.3 软件设计
• 第六章 系统应用及改进
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文和参加科研情况