基于技术创新的企业研发机构研究

论文摘要

当今世界,一国或一地区的经济发展在很大程度上是由持续的科技创新所推动的,也就是说技术创新是经济增长的主要源泉。技术创新源于技术推动与市场拉力的综合,而R&D活动则是实现技术推动的主要途径。对于一个国家来说,R&D水平体现其政治、经济综合实力,R&D活动在国民经济增长和国际竞争力提高方面具有不可低估的作用,因此发达国家的企业都十分重视R&D机构的建设。近年来,随着R&D全球化的深入,外企在华纷纷设立研发机构以争夺我国高水平研发人才,面对这样的现实,我国必须采取措施促进国内企业研发机构上水平、上规模,构筑中国现代化的技术支撑体系。本文以技术创新理论为基本理论,借鉴国内外企业建立研发机构的相关理论成果与实践经验,通过梳理企业研发机构的内涵与功能,总结并拓展了企业研发机构的业务流程、战略选择、人力资源管理机制、研发费用会计处理等相关理论,并且建立企业研发机构研发能力评价指标体系及模型,构建了较为完整的企业建立研发机构的理论体系,为企业建立研发机构提供理论依据与经验指导。最后,通过对大连市企业建立研发机构现状的定性、定量分析,找出企业建立研发机构的难点,并从市域层面探讨企业建立研发机构的对策建议及政策体系,为大连市继续推进企业研发机构建设提供现实依据。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 导论
• 1.1 问题的提
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究现状
• 1.2 研究思路与基本框架
• 1.3 创新点与不足之处
• 第2章 技术创新及其与企业研发机构关系
• 2.1 技术创新及其理论研究
• 2.1.1 创新理论的提出
• 2.1.2 技术创新的涵义
• 2.1.3 创新系统的发展演进
• 2.2 技术创新与企业研发机构
• 2.2.1 企业是技术创新的主体
• 2.2.2 企业 R&D 机构发展演进
• 第3章 企业建立研发机构的理论与经验
• 3.1 企业研发机构的内涵与功能
• 3.1.1 企业研发机构的内涵
• 3.1.2 企业研发机构的功能
• 3.2 企业研发机构的业务流程
• 3.3 企业建立研发机构的战略选择
• 3.3.1 企业R&D 创新过程模式选择
• 3.3.2 企业R&D 投入模式的选择
• 3.3.3 企业R&D 管理模式的选择
• 3.3.4 企业R&D 组织结构模式的选择
• 3.4 企业研发人力资源管理
• 3.4.1 薪酬体系设计
• 3.4.2 研发人员绩效管理
• 3.4.3 研发人员激励机制
• 3.5 企业研发费用和会计处理
• 3.5.1 研发费用的构成
• 3.5.2 研发费用的会计处理
• 3.6 企业研发机构的研发能力评价指标体系与模型
• 3.6.1 指标的选取
• 3.6.2 指标权重的确定
• 3.6.3 企业研发机构研发能力指标体系的建立
• 3.6.4 企业研发机构的研发能力评价模型
• 3.7 国际化背景下的企业研发机构
• 3.7.1 企业国际化成长中的研发组织模式
• 3.7.2 跨国公司研发机构与本土的互动机制
• 3.7.3 国外企业建立研发机构的经验与启示
• 第4章 大连市企业建立研发机构分析
• 4.1 大连市企业建立研发机构现状
• 4.1.1 企业研发投入加强，逐步成为技术创新主体
• 4.1.2 研发人员队伍扩大，研发成果显著
• 4.1.3 孵化体系建设势头良好，孵化产业链初步形成
• 4.1.4 民营企业研发机构实力增强、中小企业研发机构
• 4.2 大连企业建立研发机构的难点
• 4.2.1 产业升级与关键技术自给能力不足的矛盾
• 4.2.2 经济发展的科技需求与创新主体能力不强的矛盾
• 4.2.3 自主创新需求与创新资源投入不足的矛盾
• 4.2.4 市场空间拓展与自主知识产权缺失的矛盾
• 4.2.5 创新成果市场实现与转化渠道不畅的矛盾
• 4.3 案例分析：大连市医药企业研发机构发展状况研究
• 4.3.1 研究方法
• 4.3.2 结果分析
• 4.3.3 发展展望
• 4.4 大连市企业建立研发机构的推进对策
• 4.4.1 推动大连市企业研发机构建设的配套政策
• 4.4.2 推动大连市企业研发机构建设的保障措施
• 参考文献
• 致谢