论文摘要
企业家是企业生产力中最活跃、最富有创造性的“内核”,是推动企业改革、促进经济和社会全面发展的中坚力量。企业家具备了经营管理企业所需要的各种能力和素质,是以创新为根本手段对企业的生产经营活动进行综合协调,以实现企业与社会整体利益和自身利益最大化的有效结合为目的的企业经营者。企业家精神是企业家这个特殊群体在长期的生产经营管理活动中形成的,以创新精神为核心的企业家创新精神,是企业家的本质特征,创新精神是企业家精神的核心。因此,研究企业家创新精神的培养将会丰富、完善企业家精神理论,尤其将为企业家的经营管理提供科学决策和理论依据。本文从企业家创新精神系统要素入手,用文化的概念既涵盖了企业家创新精神的几个要素,也从更高层次上揭示了企业家创新精神的内涵与特征,使这一研究的视野更加开阔,更具有理论深度。在企业家创新精神的培养上也以文化的角度进行培养。深入剖析了我国企业家创新精神内、外在因素有待提高的问题,并提出了我国企业家创新精神培养的对策建议。
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