人力资本与产业结构调整的互动关系 ——以浙江省为例

人力资本与产业结构调整的互动关系 ——以浙江省为例

论文摘要

当前,世界各国都在进行经济结构的调整,世界经济呈现出一体化趋势,区域间经济合作日趋紧密,资源,特别是人力资本,在世界范围内进行流动和配置。在信息时代来临,产业革命正在进行中的今天,人力资本在生产中的作用越来越重要。产业结构调整和人力资本作为经济学研究的量大范畴,他们之间有着紧密的联系,研究两者的相互关系,借以指导现实经济改革实践,具有深远的理论价值和现实意义。本文以浙江省为研究对象,实证分析和规范分析相结合,利用统计资料分析了人力资本和产业结构的动态变化,并指出了变化中所表现出来的问题,给出了对策性建议。Ⅱ

论文目录

  • 致谢
  • 摘要
  • Abstract
  • 1 引言
  • 1.1 选题的目的和意义
  • 1.2 论文框架
  • 1.3 论文的可能创新
  • 2 相关理论回顾和阐述
  • 2.1 人力资本投资理论
  • 2.1.1 人力资本的概念
  • 2.1.2 人力资本理论发展回顾
  • 2.1.3 人力资本的特征
  • 2.1.4 人力资本投资
  • 2.1.5 人力资本的配置
  • 2.2 产业结构调整理论
  • 2.2.1 产业结构及其分类
  • 2.2.2 产业结构调整理论具体内容
  • 3 人力资本与产业结构调整的互动机理
  • 3.1 人力资本对产业结构调整的作用
  • 3.1.1 人力资本通过供求结构对产业结构进行调整
  • 3.1.2 人力资本通过技术进步对产业结构的调整
  • 3.1.3 人力资本通过资源优化配置影响产业结构调整
  • 3.1.4 人力资本对产业结构调整的支撑作用
  • 3.2 产业结构调整对人力资本的新要求
  • 3.2.1 产业结构调整对人力资本投资在数量上的影响
  • 3.2.2 产业结构调整对人力资本投资在质量上的新要求
  • 3.2.3 产业结构调整对人力资本配置上的反作用
  • 3.2.4 产业结构对人力资本的双重作用
  • 4 浙江省人力资本与产业结构调整的实证研究
  • 4.1 产业结构错位分析
  • 4.2 人力资本与产业结构调整的影响模型及分析
  • 4.2.1 模型的构建
  • 4.2.2 变量的选取及数据来源
  • 4.2.3 产出指标
  • 4.2.4 物质资本存量指标
  • 4.2.5 人力资本存量指标
  • 4.2.6 模型的检验和分析
  • 5 浙江省人力资本与产业结构良性发展的建议
  • 5.1 增加人力资本投资,构建多元化的投资体系
  • 5.2 加快劳动人事制度改革促进人力资本市场化有序流动
  • 5.3 加快经济增长方式转变,促进人力资本效能发挥
  • 参考文献
  • 相关论文文献

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