中铁大桥局集团第八工程有限公司重庆400020
摘要：党建工作的落实情况对国有企业的发展具有非常重要的作用，尤其是对国有施工企业的作用更是不容小觑。施工项目具有野外作业时间长、工作范围广、流动性强、人员构成复杂、工作环境相对较差等特性，因此党的建设工作质量对基层队伍建设有着关键性的作用。开展项目党建工作，需要调查工程项目的具体情况，才能有针对性、可操作性地在项目生产全过程开展党建工作。
关键词：新形势；国有施工企业；党建工作
新时期，国有修建企业党建作业的创新和实践，要深化贯彻落实十九大精力，深刻理解“党的领导全部”的内容，关系到企业的久远开展。要坚持十九大精力，严格贯彻党的从严治党、全面执政的方针。根据企业本身的实际情况，精确定位了新时期施工企业党建作业的功能定位。只有把修建企业改革开展同十九大精力结合起来，修建企业才干发挥更大的效益作用。在修建企业中，要加强对党建作业的认识，注重党建作业，使企业能够长期开展。
1研讨背景与含义
1.1时代背景：适应新时代要求，全面推动党的从严治党
在2016年全国国有企业党建作业会议上，习近平总书记提出了加强国有企业党建“六股实力”重要理论，论述了加强国有企业党建作业的重要性和必要性。从国有修建企业党建的法律含义和战略含义两个方面分析。圆满结束的十九大正式宣告中国特色社会主义进入新时代，明确提出新时期党的建造的总要求是坚持和加强党的全面领导，坚持党要全面从严治党，在党的政治建造的领导下，全面推动党的政治建造、思想建造和组织建造。作风纪律建造拓荒了执政新境界，提出了全面从严治党的新要求。
1.2行业背景：解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题的需要
作为施工企业，在职党员存在“人员分散、流动性大”的特点，采用传统模式常遇到难以在特定的时间、地点将党员集中开展党建工作等困难，作为竞争性企业，安全生产和市场经营等工作的重要性不言而喻，也导致“重业务、轻党建”的思想在一定程度上存在，影响落实党建工作“一岗双责”的成效。另外由于传统党建工作方法不多，难于融入其他工作，存在“两张皮”的问题。
2施工企业党建工作现状分析
作为国有施工企业，在开展党建工作时常存在思想上不够重视、形式上老旧单调、时空上工学冲突等问题。作为施工企业，由于项目分散各地、参与人数多寡不均、人员流动频繁等原因，除了“通病”之外，还存在“三大突出难题”。
2.1做到党建工作的全覆盖难
施工企业主营业务多与建筑施工打交道，不可避免的存在“点多面广”的特性，人员也分散各地。随着“一带一路”建设的推进，施工企业踏上了“走出去”的征程，更多的员工被派往异国他乡。以某施工企业为例，据统计，该公司现有在职党员428人，常驻施工一线党员300人左右，约占在职党员的70%，后方党员也常出差，特别是市场营销等部门人员，年度平均出差时间占工作总时的30%。由于地域、时间等因素的影响，党组织难以将党员集中在一起，开展党建工作基本是机关后方开展多，前方一线开展少。此外项目部是一个阶段性的组织机构，为项目而建立，完工就撤销，持续时间短，人员调动频繁。有的项目部党员人数少，只有2名，不能达到建立党支部条件；有的项目还在筹备阶段，党员没有所属党组织；有的项目部处于收尾阶段，党员人数逐渐减少至1至2人，造成党建工作不能正常开展。采用传统党建工作模式难以达到全覆盖。
2.2党员辅导教育集中开展难
一是由于党员分散，传统党员教育模式难以做到面面俱到，教育效果有待提高；个别党员的学历不高，接受能力不强、且在一线工作，要提高这部分党员的教育效果，难度比较大；二是企业日益紧张的生存压力传到党员职工身上，加之施工任务重、工作条件艰苦，容易造成党员职工产生焦虑等负面情绪；互联网上各种不良信息相互交织并广泛传播，使党员职工很容易受到影响而出现思想波动，传统的教育模式只能起到“水过地皮湿”的效果。
2.3提升党建工作的影响力难
日益激烈的市场竞争给施工企业带来了较大压力，职工更多的是将精力放在企业经营，项目的安全、质量和进度等方面，不同程度存在“轻党建、重经济”的情况。据笔者调查，3%的人认为党建工作没产生具体经济效益；8%的人认为参加党建活动占用太多工作时间，对党建工作持可有可无的态度；近30%的人认为党建工作方法老旧、形式呆板，提不起参加的兴趣。
3优化施工企业党建工作的对策
3.1创新工作载体，实现组织生活正常化
3.1.1把支部建在网上，组织生活“想开马上开”
利用微信、QQ等新媒体工具建立在线党支部，将分散在项目的党员与后方的党员集中到线上进行管理，将“三会一课”等放在线上党支部开展，将会议情况、学习内容以图片、视频、音频等形式发布在群内，适时组织党员在线学习、开展组织生活。例如某公司所属项目部党支部建立微信群、QQ群等，所有党员均吸收在内。通过建立线上党支部，既能让党员及时参与问题讨论，发表意见和体会，也能让党组织督促施工一线及出差在外的党员按时参加组织生活，强化党员身份意识。
3.1.2把党员连在线上，基础工作“想做就能做”
依托手机直播平台、微信公众号等开展线上党员发展、党费缴纳等基础工作。如利用手机直播平台向一线党员全程直播党员发展过程，实时让党员参与讨论并发表意见，会后保留直播视频作为辅助证明材料存档，保障党内民主生活顺利开展；在网络办公平台推行党员发展网上公示、网上评议等新组织工作方式。通过新媒体开展，基本克服组织生活正常开展难的问题。
3.2围绕学习教育开展创新活动
在时代发展的大背景下，外部政治环境也在发生变化，党建工作也需要与时俱进。因此，在党建创新过程中，建筑企业要及时把握宏观形式的变化，加强党建工作学习方式的创新。他们可以聘请党校专家向员工传授新知识、新思想，组织员工观看励志电影、纪录片、微信关注公众号，也可以进入党政网页。
3.3全面贯彻执行党的路线方针政策
党的十九大要求坚持和加强党的全面领导，坚持党管党、从严治党。对建筑企业来说，要深刻理解新时期习近平中国特色社会主义思想的丰富内涵，加强创新理论的武装和指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到有了“两个保障”，要敢于实事求是，坚决把党中央的决策部署落到实处。实施。加强职工理论学习，不断提高职工的政治素质和业务素质，充分发挥党员的先锋模范作用，促进全体职工爱岗敬业，促进职工健康成长。企业无法发展。
3.4加强党风廉政建设
在新时期新常态下，施工企业党组织要进一步强化政治核心作用，落实“一岗双责”，认真履行相关责任，严格遵守“三个代表”的基本原则。直接管理党”。签订企业党风廉政建设承诺书，建立完整的责任清单，明确责任人，进一步完善相关制度。企业党组织认真按照规定履行职责，不断增强职工的自我约束力，自觉抵制各种诱惑，以身作则，廉洁自律，进一步增强了干部队伍的廉洁性。第二工人。自觉自律，筑牢思想防线，不踩“黄线”，不越过“红线”，廉洁生活，廉洁清白工作，做到“胸有成竹”，敢于担当，主动出击，努力做新时代的建设者。
结论
综上所述，党建工作需要不断探索和实践创新，施工企业党建工作任重道远，要想使党建工作推动施工企业的发展，应发挥党支部的核心职能作用；完善党建工作制度保障机制；创新党建工作的方式、方法；加强企业党支部建设，把优秀的人才吸纳进来，提升人员素质，让党员先锋模范为施工企业党建工作增添活力、提供动力，不断提高施工企业党建工作水平。只有这样，党建工作才能充分发挥“助推器”作用，从而使党建工作为施工企业的发展保驾护航。
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