（国网吐鲁番供电公司新疆838000）
摘要：进入21世纪以来，伴随着国内经济社会水平的不断提升，我国对于电能方面的需求量越来越大，这就对我国的电力企业提出了更高的要求。对于电力企业来说，要想在激烈的竞争环境下取得良好的发展前景，就要积极分析党建工作中存在的问题，同时还要结合新时期、新形势下党建工作的要求，做好党员队伍的建设，建立健全党建工作管理机制，提升党建管理工作的规范性、合理性，同时还要提升党建工作的信息化程度，将以人为本的思想落实到实处。
关键词：基层；电力企业；党建工作；着力点；探讨
1电力企业基层党组织的重要性
1.1发挥着从严治党和监督的作用
在电力机构当中，电力企业是非常重要的一个组成部分，电力企业当中有很多职工是党员，这些党员在党的基层组织当中是非常重要的，也就是电力企业基层党组织发展的源泉，因此如何让电力企业党员的监督管理教育水平提高，是非常关键的，这一项工作需要由电力企业基层党组织来负责进行管理，与此同时利用组织本单位党员的学习，进一步的对党的决议和纪律进行执行和维护，对本单位党员需要履行的义务进行监督，确保党员的权利不被侵犯，依照党章当中所规定的内容，吸收相应的新党员，依照上级党的精神，对各项工作进行处理。电力企业基层党组织在党建工作过程中处于基层一线地位，在我党从严治党方针，贯彻执行当中是最关键的一些基本单位，也是让基层党员进行监督的一个重要突破口，所以说电力企业基层党组织在我党进行政策和方针的落实过程中，起到了非常重要的作用。
1.2为党和职工群众建立起联系的桥梁和纽带
电力企业基层党组织在电力行业当中是最为基层的一些党组织，在电力企业当中，深入广大职工当中，与广大电力职工进行了广泛、深入的接触，对企业员工的要求意愿和疾苦都十分的了解，从而能够做出一些有利于电力企业职工和整个电力企业的决策。电力企业基层党组织的工作以及一些基层党员的表现也是整个企业职工进一步了解党认识党评价党的一些依据。
2电力企业基层党建工作的现状
2.1党员干部思想觉悟水平还有差距
加强基层党建工作关键在于党员领导干部要充分发挥带头表率作用，对企业党建工作要高度重视，对组织活动要主动参与、积极宣传，对员工的参与和学习要全面引导。目前，一些国有企业党员领导干部对于党建工作的重要性认识不够，履行责任不到位，理论水平不高，创新精神不足，扎实抓好党建工作的力度不够，很多时候停留于形式和表面，没能充分发挥党员领导干部的带头表率作用。
2.2党建工作管理力度及资源投入不足
鉴于当前电力企业面临生产经营任务普遍很重，企业管理者及各部门需把重心和资源更多地放在电力营销以及电力生产上。同时，企业员工日常工作较为繁忙，很多时候在党建活动中难以做到全员参与。因此，企业党建工作在管理力度以及投入上亟需加强，当前在管理质量上、管理人数上，均无法对高效率开展工作的新要求、新目标进行满足。
2.3党建目标与企业文化协调不到位
企业文化是企业员工归属感、能动性的重要载体。在我国基层电力企业的党建工作中，企业文化常常被忽视，党组织大力宣传的思想引领与价值体系和企业实际管理有明显鸿沟，没有与企业文化无缝融合，造成了企业本身与内部党组织工作“两张皮”，没有形成合力。
3电力企业加强基层党建工作的有效新措施
3.1新时代基层电力企业党建必须在增强“四个意识”上着力
新时代，我国基层电力企业的党建工作应该在增强思想意识上着力，特别是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，切实更新基层企业党建工作的价值理念和工作方式，开拓党建工作的新格局。首先，坚持党对国有企业的领导的重大政治原则，以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向，按照“三个有利于”，努力培育和打造“六种力量”。其次，要坚持加强国有企业基层党组织不放松，按要求配齐配强专职党务干部，并切实增强兼职干部的党建工作意识。最后，要改善党员的管理机制，巩固全心全意为人民服务的思想，注重思想建党，把对党员队伍的教育和管理与党员的权力有效结合，增强党员政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，引导广大党员牢固树立经济建设和政治建设同等重要的思想，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念和坚持完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，避免国有企业打着“企业就是要盈利”的旗号与民争利，为扶贫攻坚和建设美丽中国做出更大贡献。
3.2发挥党建优势，推动企业发展
党的十九大报告指出，要做强做优做大国有资本，培育具有全球竞争力的世界一流企业。电力企业必须牢记使命，坚定目标信念，全面落实企业发展的各项目标任务，与国家进步和社会发展同频共振。企业党建工作必须以推动企业发展作为第一要义，始终与企业发展相结合，这是党建工作的生命力所在。电力企业党员干部要坚定理想信念，从战略上细化实现目标的方略、举措和方法，把握关键节点，落实阶段任务，与一切消极因素、不利影响作斗争，在更深层次、更高水平、更大格局上推动企业发展，不断增强企业创新力和竞争力。一是紧扣发展主题，把党组织内嵌到企业治理结构之中。坚持在发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面，统揽全局，把关定向，为企业改革发展提供坚强有力的政治保障。重点抓好、谋划好企业发展战略，立足当前，着眼长远，牢固树立市场意识，坚定不移推进科技进步，加快转型升级。推进深化改革，推进相关体制机制再造，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让优秀人才成为推动企业发展的动力，让各专业人才的创新活力竞相迸发，形成人才培养、选拔、使用的新体制、新机制。
3.3坚定企业新时期党建总要求
在党的十九大报告中，首次提出党的建设总要求，是未来党建工作注重创造和创新的重要体现。从该内容出发，可知在未来的党建工作中，电力企业要注重党建工作的全方位和多层次，注重党建工作的贯穿始终和由里及外。企业上下应当组织学习并讨论十九大精神，企业党员干部和员工要统一思想认识，将学习心得应用在岗位中。求真务实、立足岗位，与安全生产、经营管理、优质服务工作紧密结合起来，扎实做好当前的各项工作，撸起袖子加油干，确保顺利完成企业全年各项工作任务，切实提高电力生产产量，提升电力用户对企业的信赖与支持。
结束语
总而言之，电力企业的党建工作在电力企业当中是十分重要的一项工作内容，以上内容对当前电力企业基层党组织党建工作当中出现的一些问题进行总结，并提出相应的改革方案，并且认真对职责进行履行，对党的路线方针政策进行落实和贯彻，进一步的让队伍素质提高，通过一定的手段进行强化管理对电力企业基层党建工作进行加强，对自身的道德思想修养进行加强，让支部管理水平进一步提高，对电力企业全体党员的思想政治素质水平进行促进，以供参考。
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