论税务管理中思想政治工作的功能及实现

论文摘要

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,这在党的思想政治工作发展史上,应该是一个新的起点。研究和把握新的历史条件下的思想政治工作,对于学习、贯彻、落实党的十七大会议精神,具有深远意义。税务部门作为政府的职能部门之一,税务部门的思想政治工作直接为党和国家的税收事业服务,发挥着“动力源”、“加速器”、“润滑剂”等作用。对于本课题的研究,对于税务部门的思想政治工作具有极强的现实指导意义。本文首先从思想政治工作的“价值整合”角度切入,坚持马克思主义理论的基本观点,借鉴公共管理的有益思想,对一般意义上的思想政治工作功能及实现进行了阐述。本文对于思想政治工作的概念进行了新的解释,认为“思想政治工作是促使组织成员的价值追求及行为趋向于组织价值目标的社会实践活动,是组织管理活动中的一种工具”,同时以组织为平台,分析了思想政治工作的应然功能及其实现过程。在此基础上,进一步剖析了税务部门管理中的思想政治工作,并结合当前税务部门的特点,进而提出了加强和改进税务部门思想政治工作的建议。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 问题的提出和研究意义
• 1.2 研究现状及评析
• 1.3 本文的研究思路及方法
• 1.4 本文的基本内容及观点
• 1.5 本文的主要特点及不足
• 第二章 思想政治工作的基本涵义与功能
• 2.1 思想政治工作的基本涵义
• 2.1.1 前人对思想政治工作涵义的界定
• 2.1.2 本文对思想政治工作涵义的阐释
• 2.2 思想政治工作的基本功能
• 2.2.1 导向功能
• 2.2.2 协调功能
• 2.2.3 激励功能
• 2.2.4 稳定功能
• 2.3 思想政治工作功能的实现过程
• 第三章 税务管理中思想政治工作的地位和功能
• 3.1 税务管理工作的特点
• 3.2 税务管理中思想政治工作的特点
• 3.3 税务管理中思想政治工作的地位和功能
• 3.3.1 通过教育和引导，提升税务人员的需求层次
• 3.3.2 通过激励和协调，增强税务人员的凝聚力和战斗力
• 3.3.3 通过沟通和疏导，提高税务人员的自我调适力
• 第四章 税务管理中思想政治工作存在的主要问题及原因探讨
• 4.1 当前税务管理中思想政治工作面临的新情况和新问题
• 4.1.1 市场经济体制逐步确立但仍不完善
• 4.1.2 理想信念和价值观念日趋多元化
• 4.1.3 税务部门改革日渐进入深水区
• 4.2 外部环境对税务人员的思想和行为带来的冲击
• 4.2.1 在税收执法中偏离“依法治税”的目标
• 4.2.2 在纳税服务中偏离“为人民服务”的宗旨
• 4.2.3 在自身价值实现中偏离了正确方向
• 4.3 原因探讨
• 4.3.1 对思想政治工作重要性的认识不够到位
• 4.3.2 思想政治工作内容僵化空泛
• 4.3.3 思想政治工作方法单一滞后
• 4.3.4 思想政治工作队伍素质偏低
• 4.4 山东地税系统思想政治工作的主要做法和基本经验
• 第五章 加强税务管理中思想政治工作的思考与建议
• 5.1 正确认识税务管理中的思想政治工作
• 5.2 坚持马克思主义的指导地位不动摇
• 5.3 运用相关理论指导税务管理中的思想政治工作
• 5.3.1 奥德弗的ERG理论
• 5.3.2 亚当斯的公平理论
• 5.3.3 人的全面发展理论
• 5.4 重点抓好“知行转化”
• 5.4.1 合理的工作安排
• 5.4.2 让税务人员参与管理
• 5.4.3 提倡创新精神
• 5.4.4 建立有效的激励机制
• 5.5 改善思想政治工作的方法
• 5.5.1 坚持正面教育与平等交流相结合
• 5.5.2 坚持解决思想问题与解决实际问题相结合
• 5.5.3 坚持运用传统手段与运用现代手段相结合
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表