论文摘要
法官考核制度是法院管理制度中的重要一环,因此,改革和完善法官考核制度,探索建立一个科学、合理的法官考核机制,对推动法官职业化建设的整体推进必然有着非常重要的意义。由于种种原因,我国现有法官考核制度的行政化色彩较为浓厚,不利于法官公正独立地司法。考核内容不尽合理,考核方法和程序缺乏科学性,实质上尚未建立起一个真正体现法官职业特点和审判工作规律,与行政人员管理制度相异的法官考核机制。本文通过对现行法官考核制度进行考量评价,阐述改革和完善法官考核制度的必要性和可行性,并从法官考核的理念、内容和标准、程序和方法、考核结果的运用等方面,对完善我国法官考核制度提出了设想。
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