创新型企业评估理论与方法研究

论文摘要

创新型企业的研究已成为政府、企业、学者研究的热点和重点,迄今为止,许多文献从不同角度对创新型企业进行了研究,取得了一定成果。但对创新型企业统一定义,创新素质、创新绩效及其协调性,创新型企业评估等问题缺乏系统研究。本文较系统全面地分析了相关理论研究现状;明确了创新型企业的概念及内涵;从企业创新素质、创新体系和创新绩效三个方面分析了创新型企业的基本特征;从市场、科技进步等五个方面,较深入地分析了创新型企业形成和发展的影响因素;为进行创新型企业评估,设计了创新型企业评估的框架模型;在对创新素质、创新绩效、“素质-绩效”协调性分析的基础上,建立了创新型企业创新素质与创新绩效的评估指标体系和评估模型。实证研究主要运用主成分分析法,对具有代表性的吉林省长春市10家企业的综合创新素质和创新绩效进行了横向综合评估和排序,并对它们的创新性进行了比较分析。同时,对一汽长春齿轮厂进行了10年的纵向评估,运用回归拟合和协调指数对其创新素质与创新绩效的协调性进行了分析。通过横向与纵向评估,以验证研究成果的正确性;同时也为了进一步揭示创建创新型企业存在的问题,有针对性地提出创建创新型企业的对策建议。

论文目录

• 提要
• 前言
• 0.1 选题背景及研究意义
• 0.2 研究目的和研究内容
• 0.3 研究方法与技术路线
• 第1章 相关研究现状及评述
• 1.1 相关科技理论研究现状
• 1.1.1 科学与技术
• 1.1.2 技术进步
• 1.2 关于企业技术的研究现状
• 1.2.1 企业技术的定义及属性
• 1.2.2 企业技术能力
• 1.2.3 企业技术创新能力
• 1.3 创新理论研究现状
• 1.3.1 创新概念及扩展
• 1.3.2 创新系统与创新体系
• 1.3.3 技术创新与制度创新
• 1.3.4 企业创新
• 1.3.5 创新企业特征的相关研究
• 1.4 相关企业理论研究现状
• 1.4.1 企业经济的本质
• 1.4.2 企业系统论
• 1.4.3 动态企业理论
• 1.4.4 企业生态论
• 1.4.5 企业的类型
• 1.5 研究现状评述
• 1.5.1 现有研究取得的主要成果
• 1.5.2 现有研究存在的问题
• 1.6 本章小结
• 第2章 创新型企业内涵与基本特征
• 2.1 创新型企业的内涵
• 2.1.1 创新型企业现有的几种定义
• 2.1.2 创新型企业的概念及内涵
• 2.2 创新型企业的主要特征
• 2.2.1 创新型企业具有综合创新素质和能力
• 2.2.2 创新型企业具有完善的创新体系
• 2.2.3 依靠持续创新实现企业的可持续发展
• 2.3 本章小结
• 第3章 创新型企业的创新体系
• 3.1 创新型企业的创新体系构建
• 3.1.1 创新型企业的创新体系内涵与特点
• 3.1.2 创新型企业的创新体系框架模型
• 3.1.3 创新型企业创新体系的运行规则
• 3.2 创新型企业的创新思想体系
• 3.2.1 创新理念
• 3.2.2 创新精神
• 3.2.3 创新战略
• 3.3 创新型企业的创新资源体系
• 3.3.1 人力资源
• 3.3.2 创新资金
• 3.3.3 物质技术
• 3.4 创新型企业的创新保障体系
• 3.4.1 制度体系
• 3.4.2 组织体系
• 3.4.3 管理体系
• 3.5 创新型企业的创新对象体系
• 3.5.1 技术创新
• 3.5.2 产品创新
• 3.5.3 市场创新
• 3.6 创新型企业创新体系的动态完善
• 3.6.1 现行创新体系的评估
• 3.6.2 对现行企业创新体系诊断
• 3.6.3 现行创新体系存在的问题与改进
• 3.7 本章小结
• 第4章 创新型企业的影响因素分析
• 4.1 市场与创新型企业
• 4.1.1 市场供需对创新型企业的引导作用
• 4.1.2 市场竞争对创新型企业的压力作用
• 4.1.3 市场管制对创新型企业的影响
• 4.1.4 市场与创新型企业的关系分析
• 4.2 科技进步与创新型企业
• 4.2.1 科技进步是企业创新的基础
• 4.2.2 科技进步对企业创新的导向作用
• 4.2.3 科技进步对企业创新的促进作用
• 4.3 企业家与创新型企业
• 4.3.1 企业家与企业家精神
• 4.3.2 企业家对创新型企业的引领作用
• 4.3.3 企业家对创新型企业的推动作用
• 4.4 企业实力与创新型企业
• 4.4.1 企业经济实力是企业创新的保证
• 4.4.2 企业技术实力是企业创新的关键
• 4.4.3 人才实力是企业创新的源泉
• 4.4.4 规范化管理是企业创新的保障
• 4.4.5 企业实力与创新型企业的关系分析
• 4.5 管理与创新型企业
• 4.5.1 管理创新对创新型企业的影响
• 4.5.2 创新管理对创新型企业的影响
• 4.5.3 管理与创新型企业的关系分析
• 4.6 本章小结
• 第5章 创新型企业评估
• 5.1 创新型企业评估框架模型
• 5.2 创新型企业评估的逻辑视角
• 5.2.1 创新综合素质评估的逻辑视角
• 5.2.2 创新绩效评估的逻辑视角
• 5.2.3 “素质－绩效”协调性评估的逻辑视角
• 5.3 创新型企业评估指标体系
• 5.3.1 创新综合素质评估指标体系
• 5.3.2 创新绩效评估指标体系
• 5.4 创新型企业评估模型
• 5.4.1 创新型企业评估的基本思路
• 5.4.2 创新型企业综合评估模型
• 5.4.3 创新型企业“素质－绩效”协调性评估模型
• 5.5 本章小结
• 第6章 创新型企业评估的实证研究
• 6.1 创新型企业的综合评估
• 6.1.1 相关数据的收集处理
• 6.1.2 测算各企业创新素质评估值
• 6.1.3 各企业创新绩效评估值
• 6.1.4 各企业创新素质与创新绩效综合评估结论
• 6.2 创新型企业创新素质与创新绩效协调性评估
• 6.2.1 相关数据的收集整理
• 6.2.3 绘制企业创新素质与创新绩效散点图
• 6.2.4 回归拟合分析
• 6.2.5 创新素质与创新绩效的静态协调性分析
• 6.2.6 创新素质与创新绩效的动态协调性分析
• 6.2.7 创新素质与创新绩效协调性评估结论
• 6.3 本章小结
• 第7章 创建创新型企业的对策建议
• 7.1 努力营造鼓励创新的环境
• 7.2 以持续创新提高核心创新能力
• 7.3 逐步完善有效创新的机制
• 7.4 激励支撑创新的人才
• 7.5 以持续创新提高企业创新绩效
• 7.6 规避影响创新的风险
• 7.7 选择适宜的创新型企业培育模式
• 7.8 本章小结
• 第8章 研究结论与展望
• 8.1 研究结论总结
• 8.2 本文研究的创新性成果
• 8.3 研究展望
• 参考文献
• 攻读博士学位期间取得的科研成果
• 致谢
• 摘要
• Abstract