基于社会责任的企业安全文化建构

论文摘要

企业安全文化建设应包括内部优化与外部耗散两个方向。从内部优化视角分析,企业安全文化系统应包括企业安全文化领导系统、企业安全文化动力系统、企业安全文化传播系统三大子系统。企业安全文化领导系统建设应通过领导承诺明确安全文化建设的计划体系,通过管理参与践行企业安全精神;企业安全文化动力系统通过广泛的员工授权明确企业安全文化的责任体系,通过树立典型榜样展示企业安全文化的推进方向,通过适当的奖惩机制增强企业安全文化的实施效果;企业安全文化传播系统应要注重传播途径的选择和传播内容的选择,要有良好的传播反馈渠道;从外部耗散视角分析,要建立企业安全文化的熵流模型,对企业安全系统进行熵流控制,要建立科学和有效的评价体系,要构筑信息沟通网络,加强企业民主管理。企业安全文化建设不仅要对企业自身的安全负责,也要对整个社会负责。这就要求企业安全文化建设也要履行社会责任,基于企业社会责任建设职工安全健康文化、家属协管文化、安全应急文化、产品安全文化、安全环保文化和安全同盟文化。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 创新点摘要
• 前言
• 1、论文选题的背景
• 2、理论研究和现状
• 3、写作的目的和意义
• 4、本文的研究工作
• 第一章 企业安全文化发展历史及基础理论
• 1.1 企业安全文化的产生
• 1.2 企业安全文化的内涵
• 1.2.1 企业安全物质文化
• 1.2.2 企业安全制度文化
• 1.2.3 企业安全精神和伦理文化
• 1.3 企业安全文化的功能
• 1.3.1 导向功能
• 1.3.2 约束功能
• 1.3.3 凝聚功能
• 1.3.4 激励功能
• 1.3.5 调适功能
• 1.4 企业安全文化与企业文化
• 1.5 企业安全文化与企业安全管理
• 1.6 国外的代表模式：杜邦安全文化模式
• 1.7 我国企业安全文化的发展现状
• 第二章 基于内部优化视角的企业安全文化建设
• 2.1 企业安全文化领导系统
• 2.1.1 领导承诺
• 2.1.2 管理参与
• 2.2 企业安全文化动力系统
• 2.2.1 职工授权
• 2.2.2 榜样导向
• 2.2.3 奖惩机制
• 2.3 企业安全文化传播系统
• 2.3.1 传播选择
• 2.3.2 传播反馈
• 第三章 基于时空耗散视角的企业安全文化系统分析
• 3.1 耗散结构理论
• 3.2 企业安全文化的耗散结构
• 3.2.1 熵的概念及其价值
• 3.2.2 企业安全文化的熵流模型
• 3.2.3 企业安全系统的熵流控制
• 3.3 开放式安全观视角下的企业安全文化
• 第四章 基于社会责任视角的企业安全文化建设
• 4.1 企业社会责任的内涵及发展
• 4.2 企业社会责任与企业安全管理
• 4.3 基于企业社会责任建设企业安全文化的企业价值
• 4.3.1 企业社会价值
• 4.3.2 企业经济价值
• 4.4 基于企业社会责任建设企业安全文化的内容
• 4.4.1 职业安全健康文化
• 4.4.2 家属协管文化
• 4.4.3 安全应急文化
• 4.4.4 产品安全文化
• 4.4.5 安全环保文化
• 4.4.6 安全同盟文化
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文
• 致谢
• 详细摘要