本文主要研究内容
作者程海水（2019）在《基于AHP评价理论的新时代高校领导干部能力评价系统的研究与设计》一文中研究指出：干部队伍建设的一个核心问题就是如何科学、合理的评价领导干部个人能力。从理论和实践上研究高校领导干部能力评价系统,对高校事业的发展具有现实的必要性。层次分析法为科学评价领导干部能力提供了一个科学、高效的途径。
Abstract
gan bu dui wu jian she de yi ge he xin wen ti jiu shi ru he ke xue 、ge li de ping jia ling dao gan bu ge ren neng li 。cong li lun he shi jian shang yan jiu gao jiao ling dao gan bu neng li ping jia ji tong ,dui gao jiao shi ye de fa zhan ju you xian shi de bi yao xing 。ceng ci fen xi fa wei ke xue ping jia ling dao gan bu neng li di gong le yi ge ke xue 、gao xiao de tu jing 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自江西广播电视大学学报的程海水，发表于刊物江西广播电视大学学报2019年03期论文，是一篇关于高校领导干部能力论文,评价系统论文,层次分析法论文,江西广播电视大学学报2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自江西广播电视大学学报2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。